2017江蘇睢寧縣鎮(zhèn)綜合執(zhí)法輔助人員招聘公告【招32人】

3.體檢：在進入面試(專業(yè)技能測試)合格者中，按照筆試成績由到低分按1：1的比例確定體檢人員(如筆試成績相同的，以體能測試成績高者在前)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時，則按筆試成績由到低分依次進行遞補。體檢費用按實收取，體檢時間另行通知。

4.考察：由各用人單位對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質，及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作業(yè)績等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則在體能測試合格者中按筆試成績由到低分依次遞補。

5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在筆試成績在中國睢寧門戶網(wǎng)站公示公告欄上公布公示。公示結果無異議的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的筆試成績從到低分依次遞補。

(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

五、用工形式及福利待遇

本次招聘人員性質為合同制性質。與用人單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，嚴格考核。2017年應屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年10月底前辦結聘用手續(xù)，報到時需提供畢業(yè)證書，如未取得，則不予聘用。其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。待遇和待遇按《勞動法》及用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。

六、實施與監(jiān)督

本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由縣人社局組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

監(jiān)督舉報電話：0516 -68068896

原標題：2017年睢寧縣公開招聘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法輔助人員公告

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2017年睢寧縣公開招聘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法輔助人員資料

睢寧縣人力資源和社會局

2017年8月22日

（責任編輯：李明）