山東事業(yè)單位：2014年山東省煙臺海陽市事業(yè)單位招聘公告【招207人】

　　考核工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。如等額體檢考核人員通過體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)，則不再對本崗位其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢、考核。對辦理聘用手續(xù)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員，在海陽黨建網(wǎng)公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用

　　擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報海陽市委組織部或市人力資源社會局備案。符合聘用條件的，由海陽市委組織部或市人力資源社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。組織、人社部門出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間報到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進行遞補。

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。

（責(zé)任編輯：李明）