4、報名注意事項：

(1)報考人員限報一個崗位。

(2)報名時，需持本人身份證、畢業證書、《事業單位工作人員年度考核表》、《事業單位新聘用人員聘任定級表》。以上材料均要出具原件并提供復印件。

(3)本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規定證件及相關材料。

(4)報名者必須如實填寫《2017年寶應縣縣屬事業單位公開選調工作人員報名登記表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，取消報考資格。

(5)開考比例1:2，報名結束后，達不到規定開考比例的崗位，按規定的程序、辦法核減崗位計劃數，減少計劃數仍不能達到開考比例的，取消該崗位。減少的崗位計劃數可根據報名情況調增到其他崗位。減少、調增的崗位選調計劃或取消的崗位在揚州市寶應縣人民政府門戶網站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審核的考生可于9月4日到報名審核處改報其他符合條件的崗位。

(6)報名的考生等候通知到指定地點領取面試通知書，領取時間地點另行通知。

(二)面試

采取結構化面試的方式進行，面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)。面試時間地點另行通知(詳見面試通知書)。

(三)公示

面試合格線以上考生，根據面試成績，按用人單位招聘崗位計劃數1:1的比例，從到低分確定擬選調人員，同一崗位、同一鄉鎮擬選調人員不得超過1人。如其中同一崗位考生面試成績相同，則另行增加考試并從到低分確定。

各選調崗位擬選調人員名單確定后在相關網站公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。

(四)辦理相關手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按干部管理權限和事業單位工作人員調動規定及程序，由選調單位的主管部門報縣人社部門審核，辦理相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，按照該崗位合格線以上人員面試成績從到低分進行一次性遞補。

四、紀律與監督

選調工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開選調工作的有關政策和工作紀律。堅持選調政策、選調崗位、資格條件、考試成績、選調結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強選調工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對選調工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：寶應縣紀委(監察局)0514-88282738，寶應縣人力資源和社會局監察室0514-88917739。 寶應縣政務服務管理辦公室0514-88257933。

五、其他事項

本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。本簡章由寶應縣人力資源和社會局、寶應縣政務服務管理辦公室負責解釋

政策咨詢電話： 0514- 88288307 0514-88257933

原標題：2017年寶應縣縣屬事業單位公開選調工作人員簡章

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寶應縣縣屬事業單位公開選調工作人員崗位簡介表

寶應縣人力資源和社會局

寶應縣政務服務管理辦公室

2017年8月28日

（責任編輯：李明）