2017年長春事業單位招聘工作人員公告（6號）

2017年長春事業單位招聘工作人員公告（6號）(3)[/page]

現場報名的同時進行資格審查,且資格審查工作貫穿招聘過程始終。

報名時須持本人有效身份證、準考證、學歷學位證、報到證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。留學回國人員報名時，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件及復印件。近6個月內彩色免冠小二寸正面證件照2張、《2017年長春市事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份(見附件2)。

(三)面試

招聘面試工作由長春市財政局負責組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監督。

1.時間及地點：面試的具體時間、地點及面試形式均由招聘主管部門確定并通知。

2.面試人選確定：本次招聘采取免筆試直接參加面試的形式進行，同一招聘崗位報名人數在1:5(含)比例內的，按實際人數確定;超過1:5比例的，由招聘單位主管部門，嚴格按照公開招聘程序先行初試篩選(初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門確定并通知)，最終按1:5(含)比例確定面試人選。

3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位。面試成績在招聘單位主管部門官方網站上進行公布。

4.擬聘人選確定：面試結束后，在面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。面試成績相同的，按國家和吉林省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。

(四)體檢與考察

體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考察。

(五)公示與聘用

體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關規定辦理相關聘用手續。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

2017年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按面試成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）