(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績滿分為100分。

1、面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，依筆試成績從到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

2、面試時間、地點：面試時間擬定于2017年9月23日。請報考人員隨時關(guān)注黃山區(qū)國土資源局網(wǎng)站。

3、有關(guān)事項。為確保新進工作人員素質(zhì)，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考核程序。

四、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績占50%與面試成績占50%合成確定后在黃山區(qū)國土資源局網(wǎng)站上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考核的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《不動產(chǎn)登記專業(yè)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生個人自理。

2、體檢的組織及要求。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由黃山區(qū)國土資源局到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考核

1、黃山區(qū)國土資源局將組織對體檢合格的報考人員資格條件再次進行復(fù)核，并進行政審考核。

2、考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。考生未在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料及配合完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

3、對體檢、考核出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按筆試成績從到低分依次等額遞補。

(三)公示、聘用及相關(guān)待遇

考核合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單將在黃山區(qū)國土資源局網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，黃山區(qū)國土資源局將安排到區(qū)不動產(chǎn)登記中心報到。考生在限定的時間內(nèi)未到區(qū)不動產(chǎn)登記中心報到的，視為自動棄權(quán)。

此次被聘用的工作人員，試用期為1個月，試用期滿合格予以聘用，否則取消聘用資格，試用期工資1600元/月。被聘用人員與黃山區(qū)國土資源局簽訂勞動合同(合同一年一簽)，并繳納社會保險。被聘用的工作人員最低服務(wù)年限為2年(含試用期)。試用期滿后工資待遇按照黃山區(qū)編外聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

(一)本次公開招聘的相關(guān)信息、通知、通告等將通過黃山區(qū)國土資源局(http://www.hsq.gov.cn/SortHtml/1/List_173.html)發(fā)布，考生應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。因未及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

(二)本次公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核、公示及聘用等工作全程接受黃山區(qū)國土資源局紀(jì)檢組監(jiān)督。

(三)本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由黃山區(qū)國土資源局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-8532783

監(jiān)督舉報電話：0559-8535767

原標(biāo)題：2017年黃山區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘編外工作人員公告

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2017黃山區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘編外工作人員報名表.docx

黃山區(qū)國土資源局

2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）