2017下半年江蘇東海縣事業單位招聘16人公告公告【招16人】

(三)資格復審

1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選。請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2.通過資格復審人員名單將在東海政府網公布。資格復審時，應聘人員須提供報名時所需的各類證明材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。

3.資格復審時間和地點：見東海政府網通知。

(四)面試

1.面試人選的確定

資格復審合格人員直接進入面試。

2.面試形式

面試采用結構化面試或無領導小組討論等形式進行，主要內容：考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

3.面試成績

面試總分為100分，面試成績以書面形式當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。

4.面試時間、地點見面試通知書。

(五)總成績計算

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。

(六)成績公布

面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在東海政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣人力資源和社會局組織，考生須遵守體檢紀律，否則按違紀處理，取消體檢資格。體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員，由東海縣人力資源和社會局會同主管部門組織考察。

六、公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、東海政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報東海縣人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分的順序進行遞補，每個崗位只遞補一次。

七、聘用

經公示無異議的人員，由各用人單位按規定為其辦理聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、其它事項

(一)應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

(二)應聘人員在招聘期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

九、紀律、監督

為嚴肅考風考紀，杜絕不正之風，本次招聘全過程由東海縣紀檢監察部門全程監督。

監督舉報電話：0518-87212385