2014廣西南寧事業單位招聘工作人員(含中小學教師)【2788名】
九、加強領導,嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系 的,不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己 有上述親屬關系的,也應當回避。
(三)嚴肅公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1、報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報名人員在考試考核過程中作弊的;
3、負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
6、政府人力資源和社會 部門、事業單位主管部門工作人員違反規定,影響招聘公平、公正進行的;
7、違反南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則規定的其他情形的。
(四)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終,對違規招聘的人員,一經查實,應當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重做出處理。
十、其他
本次公開考試招聘不指定考試用書,不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
熱線電話:南寧市政府公共服務呼叫中心0771—5527741,
南寧市“12333”人力資源和社會 服務熱線0771—12333。
監督電話:0771-5505391
附件:2014年南寧市事業單位公開考試招聘工作人員(中小學教師)計劃表.xls
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(責任編輯:李明)
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