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　　根據應聘人員公共科目筆試成績，原則上按同一崗位招聘人數1：3的比例，從到低分確定進入面試人選。

　　3.面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點和方式由各區縣人社局負責通知參加面試人選。

　　參加面試應聘人員與同一崗位招聘人數比例達不到3∶1的，設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。

　　應聘人員考試總成績按照公共科目筆試、面試成績綜合計算后確定。考試總成績滿分為100分。應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績出現并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序。

　　各項考試成績均保留小數點后兩位，不四舍五入。

　　(四)體檢

　　根據應聘人員考試總成績，按同一崗位招聘人數1：1的比例，從到低分確定體檢人選。體檢的具體時間、地點由各區縣人社局通知。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　(五)考察

　　各區縣人社局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按考試總成績排名順序依次遞補。考試、體檢、考察合格人員名單須予以公示。

　　(六)審核

　　8月 20 日前，各區縣人社局將擬聘用人員名單及相關資料報送市人社局進行審核。經省、市人社部門審核同意后，辦理全省統一印制的事業單位招聘工作人員通知書，由區縣人社局發送給擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　應聘人員持招聘通知書到招聘崗位所在的區縣人社局報到，由區縣人社局按照基層單位上報的人才需求計劃分配到各用人單位，并與區縣人社局以及用人單位的主管部門，簽訂5年以上服務年限的聘用合同。應聘人員一經聘用，即為事業單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協助辦理工資、落戶等相關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。

　　三、時間安排

　　6月4日00：00—6月9日18：00，應聘人員在公告公布的報名網站上報名。網上資格初審的時間為6月4日8：00—6月9日18：00。

　　6月10日—6月15日應聘人員按照各區縣人社局指定的時間、地點接受驗證(見附件)。

　　6月22日上午9：00—11：00筆試。

　　6月25日—7月4日面試。

　　7月7日—7月31日：體檢、考察、公示。

　　8月20日前：各區縣人社局將擬聘用人員名單報送市人社局審核。

　　四、紀律要求

　　面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性又很強的工作。各區縣人社局要按照《西安市“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃》(市政辦發〔2011〕182號)和今年振興計劃推進方案的規定和要求，認真組織實施招聘工作，抓好招聘報名、資格審查、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環節。在資格審查中，一定要按照省、市的政策規定和要求審查，不得降低或拔高條件;在命題、考試中，要嚴格執行省人社廳《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜人社函〔2010〕403號)，嚴格執行各項紀律， 不能發生失密事件。各區縣人社局在工作中要結合當地實際，完善本區縣振興計劃招考方面的規章制度、考場規則、考生違紀違規處理規定、主考、監考及巡考人員職責等，維護振興計劃招聘工作的公平公正。

　　五、 措施

　　(一)各區縣人社局要嚴格按照規定的學歷條件、專業條件統一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實把 畢業生招錄選派到基層專業技術崗位上來。

　　(二)對招錄到縣以下農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限合同的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限合同的醫學專業本科畢業生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業畢業生和選派到特困鄉鎮的畢業生可適當獎勵標準。獎勵金按服務年限支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優惠政策按照《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發〔2011〕46號)執行。

　　(三)招錄到農村基層的高校畢業生人事檔案由區縣各行政主管部門管理，工資待遇由區縣財政按照規定標準按時足額予以發放。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年可安排到區縣醫院實習鍛煉。

　　(四)對振興計劃招聘到農村基層且在基層服務滿3年者，經所在區縣人社局同意，可以參加公務員考試和區縣級事業單位工作人員考試，可以在本區縣境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

　　(五)招錄的從醫本科畢業生，符合條件的，可以享受省政府《關于為縣以下醫療機構定向招聘醫學本科畢業生的意見(暫行)》(陜政辦發〔2014〕36號)中規定的各項待遇。

　　(六)把農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛生、農技系統的專業技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經歷的 。

　　(七)應聘人員一經確定，要服從分配。對違反協議不到基層工作或不嚴格履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經費, 并不得錄用為本省境內財政供養單位人員。

　　各區縣人社局要按照全市的統一安排部署，制定具體招聘工作實施方案，于 6月2日前上報市人社局備案，并在區縣政府網站公布。考生在招聘過程中遇到的具體問題，可與市人社局政策法規處或各區縣人社局聯系。

　　市人社局聯系電話及傳真：029—87295161，87626400，86786909。

　　聯系人：胡永欣 周海波 宋欣

　　郵箱：xa_zxb@126.com

　　網站：http://www.xapta.com.cn(西安人事考試網)

　　附件：2014年西安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員崗位一覽表

　　西安市人力資源和社會 局

　　2014年5月26日

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（責任編輯：李明）