鑒于我縣選拔招聘的企業服務生因故離崗，根據武威市人力資源和社會局關于做好引導普通高校畢業生到基層企業服務工作的要求，按照“服務人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，空出的指標由區(縣)人社局統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補”的規定，決定對空缺崗位進行補充招聘，現公告如下：

　　一、報名時間及地點

　　1.報名時間:2017年9月28日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。

　　2.報名方式:現場報名。

　　3.報名地點和咨詢電話:天祝縣人社局418房間

　　咨詢電話 0935-3121968

　　二、選拔指標

　　全縣共招聘遞補32名(服務企業及崗位詳情見附表)。

　　三、選拔對象及條件

　　天祝生源，持《擇業通知書》或派往我市的《就業報到證》、并按規定在生源地報到注冊尚未就業的應屆或往屆普通中專及以上學歷畢業生。同時具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合招聘企業崗位要求。

　　3、服務期滿后自愿留企業工作或自主擇業。

　　四、組織招聘服務人員

　　(一)組織報名

　　1.高校畢業生在指定地點現場報名，每人只限報1個符合學歷及專業要求的企業崗位。

　　2.報名所需材料：畢業證、身份證、戶口簿、《就業報到證》或《擇業通知書》原件及復印件1份、近期2寸彩色免冠照片1張。

　　3.資格審查：高校畢業生自行下載填寫報名表，提供相關材料，由縣人社局負責審查，審查合格人員準許報名登記。

　　(二)雙向對接、招聘人員

　　縣人社局組織報名人員與相關企業進行“雙向選擇”。

　　1.崗位報名人數等于招聘計劃的可直接確定人選。

　　2.崗位報名人數多于招聘計劃時，采取“雙向選擇”的方式確定招聘人員。

　　3.招聘崗位無報名人員或報名人數不及招聘計劃時，可根據企業需求調整招聘計劃。

　　(三)簽訂勞動合同、安排上崗。招聘人員確定后，與企業簽訂勞動合同，企業對招聘人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為其辦理社會保險。

　　五、扶持政策

　　(一)服務期間畢業生與用人企業簽訂勞動合同，由企業支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險。財政給予每人每月1500元的生活補貼。

　　(二)服務期間，畢業生的人事檔案由企業所在地的縣人才交流服務機構免費代理，服務期限計算工齡。服務企業負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

　　(三)服務期內，畢業生在辦理戶籍手續、專業技術職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業單位工作人員同等待遇。允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位、基層項目和其它用人單位的招考。

　　(四)鼓勵畢業生服務期滿后繼續留用企業工作，接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的企業，享受相關扶持性優惠政策;服務期滿后，企業未留用的畢業生自主擇業。

　　六、考核管理

　　(一)企業服務人員的考核由市人社局負責，服務企業和縣人社局具體實施，建立健全考核管理機制和具體考核辦法，切實加強對服務人員的考核和管理。服務人員的考核結果和企業為其辦理社會保險的繳費手續作為核發生活補貼的依據。

　　(二)考核分為日?？己?、月度考核和年終考核。主要內容包括崗位職責履行、專業技能、遵守規章制度和勞動紀律等情況。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人企業向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，用人企業應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。

　　(四)服務人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告縣人社局，停止發放生活補助?？粘龅闹笜擞煽h人社局統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補，遞補人員名單報市人社局審核備案。

　　原標題：天?？h引導高校畢業生到基層企業服務招聘公告

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　　1.天?？h2017年招聘遞補高校畢業生服務企業崗位信息表

　　2.天?？h2017年招聘遞補高校畢業生到基層企業服務報名表

　　天祝縣人力資源和社會局

　　2017年9月25日

（責任編輯：李明）