2.現場復核網上報名時所填寫的身高記錄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。

(四)面試

通過資格復審人員將進入面試，面試人員名單在遵義醫學院附屬醫院網站上公布。

1.面試時間：在遵義醫學院附屬醫院網站發布，由考生自行瀏覽查詢。

2.面試地點：遵義醫學院附屬醫院行政樓(具體考場見后續通知)。

3.面試方式及內容

面試分為實踐能力考核和綜合能力考核兩個環節：

(1)實踐能力考核：由報考職位相關專家組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。

(2)綜合能力考核：主要考察考生的綜合素質，包含應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

4.面試成績計算

實踐能力考核占面試成績的30%，綜合能力考核占面試成績的70%，成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

考生面試成績須達到60分以上(百分制)，才能進入體檢環節。

(五)招聘成績計算

招聘成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

同一崗位考生招聘成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節。

(六)體檢

面試結束后即進入體檢環節。根據考生招聘成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級以上醫院進行，由遵義醫學院附屬醫院統一組織。體檢費用由考生自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(七)考察

體檢合格的考生確定為考察對象，由遵義醫學院附屬醫院對其考察?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

4.被開除公職的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

6.在企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

7.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

8.在讀的大中專及以上學生;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.有法律、法規規定不得聘用的人員。

(八)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在遵義醫學院附屬醫院網站公示。公示時間不少于七天，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(九)辦理聘用手續

1.公示結果不影響聘用的，由遵義醫學院附屬醫院按規定辦理聘用手續。

2.擬聘用人員應在規定時間到遵義醫學院附屬醫院報到。未按要求在規定時間內報到的，取消聘用資格。

三、組織領導與監督

(一)在遵義醫學院附屬醫院黨委、行政的統一領導下，成立遵義醫學院附屬醫院公開招聘工作領導小組;

(二)紀檢監察部門全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監督;考生和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平;

(三)咨詢電話：0851-28608494。

監督電話：0851-28608231。

(四)本方案由遵義醫學院附屬醫院負責解釋。

原標題;遵義醫學院附屬醫院2017年公開招聘(非編制)護理人員方案

遵義醫學院附屬醫院

2017年9月21日

（責任編輯：李明）