2017河南洛陽市無線電管理信息系統備份中心招聘公告【招1人】
為適應事業單位人事制度改革發展要求，建設一支高素質的人才隊伍，根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》規定，擬面向社會公開招聘工作人員1名。現就河南無線電管理信息系統備份中心公開招聘工作人員制定實施方案如下。
一、單位基本情況
河南無線電管理信息系統備份中心是直屬河南省工業和信息化委的全額財政撥款事業單位。河南省編辦核定編制為30人，現有在職職工24人。
二、招聘原則和方式
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。本次招聘申報參加省委組織部、省人社廳2017年下半年統一組織的公開招聘筆試考試，面試、體檢和考察由河南省工業和信息化委員會統一協調，河南無線電管理信息系統備份中心具體實施。
三、招聘人數和條件
根據編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘專業技術崗十二級人員1人。
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)應聘人員有以下情形之一的，不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的未畢業在校生不在招聘范圍。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(三)具體資格條件：
具體招聘崗位、招聘人數和招聘崗位條件等詳見《河南無線電管理信息系統備份中心2017年公開招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告、網上報名、資格審查及筆試
1.公告發布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排，見省委組織部、省人社廳2017年下半年事業單位公開招聘考試方案。
2.筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位數。
(二)面試
根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員。面試由河南省工業和信息化委員會統一協調，河南無線電管理信息系統備份中心負責組織實施。面試采取結構化面試形式進行。面試成績滿分為100分。
（責任編輯：李明）
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