根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策和省、市公立醫(yī)院改革精神，結(jié)合寒亭區(qū)婦幼保健院發(fā)展需要，現(xiàn)將2017年寒亭區(qū)婦幼保健院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)應(yīng)聘人員除符合年齡在35周歲以下(1981年10月19日以后出生)基本條件要求外，其中護(hù)理、助產(chǎn)崗位要求在30周歲以下(1986年10月19日以后出生)。

(四)報(bào)考人員沒有特別注明的不受戶籍限制。

(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(寒亭區(qū)婦幼保健院2017公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及崗位要求一覽表》附件1)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員專業(yè)符合崗位需求;

2.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間： 2017年10月9日至2017年 10月18日止。

上午：8：30-11:30 下午：1:30—5:00

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員帶齊相關(guān)資料到濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院三樓辦公室(益新街598號，乘坐4路車到寒亭區(qū)婦幼保健院站下車)報(bào)名。

(二)報(bào)名提示：

1、報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《寒亭區(qū)婦幼保健院2017年公開招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件，以及《寒亭區(qū)婦幼保健院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及崗位要求一覽表》附件1中的各項(xiàng)要求，確定自己符合報(bào)考的崗位，填寫《報(bào)名登記表》附件2、《誠信承諾書》附件3親筆簽名，到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名表中的信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需帶材料及材料裝訂順序：報(bào)名登記表、承諾書各一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相應(yīng)資格證書等證件原件、復(fù)印件(按順序裝訂)1份，1寸近期同底版免冠彩色照片3張、一張貼在報(bào)名表、其余兩張背面寫上姓名。現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，需工作單位出具同意報(bào)考證明。

四、考試內(nèi)容和方法

副高級以上職稱和博士學(xué)歷的人員采取面試和考察考核方式招聘。其他人員采取筆試加面試的方法進(jìn)行招聘。

(一)筆試：

1.筆試時(shí)間：2017年10月25日

2.筆試范圍：醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識。

3.筆試地點(diǎn)：寒亭區(qū)婦幼保健院門診樓五樓會議室

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報(bào)考職位的匹配性等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入法，面試成績待面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績的計(jì)算方式：筆試成績、面試成績各占50%。根據(jù)總成績確定考察、體檢人選，總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低確定人選。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有新規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。如發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員的資格。

公示合格的擬聘人員，由單位的法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。對有工作單位的人員按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用、商調(diào)及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

七、違紀(jì)處理

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

(一)公開招聘工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局全程監(jiān)督下，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次公開招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號)和(寒編辦函〔2016〕1號文件精神，新進(jìn)人員，屬于控制總量內(nèi)人員，進(jìn)行備案管理。

(五)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

寒亭區(qū)婦幼保健院2017年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：咨詢電話：0536-7270273 7285381

原標(biāo)題：寒亭區(qū)婦幼保健院2017年公開招聘簡章

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附件1：寒亭區(qū)婦幼保健院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及崗位要求一覽表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：誠信承諾書

寒亭區(qū)婦幼保健院

2017年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）