2017廣東陸河縣政務服務中心招聘綜合窗口人員公告【招18人】
(三)面試：
資格審核合格者參加面試，面試具體時間、地點另行通知。
面試成績滿分為100分。
(四)總成績：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
不設定合格分數線，總成績在縣政府網站進行公布。
(五)體檢：
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規定執行。具體體檢事項陸河縣政務服務中心組織實施，時間、地點另行通知。
(六)考察
對體檢合格者確定為擬聘用考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
(七)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在縣政府網站進行公布，同時在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個工作日。
(八)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按有關程序聘用手續，
在簽訂聘用合同后10個工作日內，將招聘結果報陸河縣人力資源和社會局備案。
四、福利待遇
聘用人員工資福利待遇按2017年每人每月3166元(含單位和個人應交的城鎮職工養老保險、工傷、醫療等社會保險費及各種津補貼)由縣財政撥款補貼，以后每年按財政補貼情況適度調整。
五、培訓和管理使用
聘用人員經統一培訓合格后上崗，由縣政務服務中心與應聘人員簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期為3個月。按《勞動合同法》等有關規定進行管理，對于在試用期間不服從管理和不勝任工作以及違反有關規定不適宜聘用的人員將解除聘用關系;每年政務服務中心將對聘用人員進行年度考核，年度考核不合格者，解除勞動合同;合同期滿，由用人單位研究決定是否續聘。被雇用人員達到退休年齡的，其退休待遇按社保有關政策執行。
特此公告。
原標題：陸河縣政務服務中心招聘綜合窗口工作人員公告
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陸河縣政務服務中心
2017年10月10日
（責任編輯：李明）
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