2017年吉林省延邊龍井市衛生系統事業單位招聘公告【招42人】
(六)開考比例
本次招聘不設開考比例。
(七)考試有關規定
1.本公告只允許每名考生報考一個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。
2.2017年報考龍井市衛生系統各事業單位的，服務期限為3年(含試用期)，服務期未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得報考延邊州各級各類事業單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位或擅自參加我州事業單位招聘考試的，取消其事業單位工作人員身份。
3.報考市屬醫療單位的考生將下派至各鄉鎮衛生院服務至少一年以上;報考鄉鎮衛生院的考生將下派至各村衛生室服務至少一年以上。
4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
考試采取面試形式進行。
(一)面試前，由市人力資源和社會部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、工作經歷證明及崗位要求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
(二)面試采取專業知識問答的方式進行，主要測試應聘人員的專業知識。面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。如面試成績相同時，另行組織加試。
五、體檢
面試結束后，龍井市人力資源和社會局在面試成績達到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢工作由龍井市人力資源和社會局組織相應體檢人選到指定醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
六、考察
體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考生與原單位有聘用(勞動)合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除聘用(勞動)合同關系。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位面試成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。
（責任編輯：李明）
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