(二)提交報考申請。報考人員在2017年10月22日9:00至10月28日12:00登錄萬州區人力資源和社會局網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)進入報名系統(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)選擇對應的考試類別提交報考申請：1、公開考核招聘事業單位工作人員;2、公開考試招聘事業單位工作人員。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名應與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(詳見附件4)。

(三)照片審核。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。審核通過后不能再修改任何報考信息。

(四)網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2017年10月28日17:00前進行網上繳費。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計100元,參加考核招聘人員收取人民幣40元/人。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

(五)打印《準考證》。網上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2017年11月2日9:00至2017年11月3日17:00打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。

五、招聘方式

本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。

(一)考核招聘(附件1)。

考核招聘由重慶市萬州區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試(具體方式詳見附件1)。考核面試前進行資格審查,報名者根據報考崗位及專業要求提供以下材料：(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(學位)證;(4)報考教育事業單位的按崗位要求提供報考崗位相應層次及以上的教師資格證;(5)報考崗位要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經歷(同意報考)證明》(詳見附件5);(6)網上報名系統打印的并經本人簽字的《考生報名信息表》;(7)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復印件一份，資格審查合格后方可參加面試考核, 本人不能到現場資格復審的報考者可委托他人進行資格復審，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證原件及復印件。

考核面試分值為100分，考核面試成績當場公布。考核面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核面試最后成績在90分以上、60分以下的，需形成書面材料報區人力資源和社會局備案。面試具體參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考核總成績=面試成績。

考核面試時間、地點及具體方式另行通知。

(二)考試招聘(附件2)

考試招聘分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

公開招聘職位的筆試開考比例為1:2。

公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到的，相應遞減招聘名額至規定比例(按照四舍五入計算)，不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區人力資源和社會局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規定時間內征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為100分。

公共科目為《綜合基礎知識》;

專業科目為：專業科目測試內容按崗位要求設置(具體見附件2)。

筆試時間初定于11月4日，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績等相關事宜在萬州區人力資源和社會局網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布，請考生自行查詢。

2、現場復審報名資格

現場復審報名資格由區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現場資格復審，具體時間在萬州區人力資源和社會局網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。

資格復審應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(學位)證;(4)報考教育事業單位的按崗位要求提供報考崗位相應層次及以上的教師資格證;(5)報考崗位要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經歷(同意報考)證明》(附件5);(6)網上報名系統打印的并經本人簽字的《考生報名信息表》;(7)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復印件一份。

本人不能到現場資格復審的報考者可委托他人進行資格復審，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證原件及復印件。

經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區人力資源和社會局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

3、面試

面試由區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

①面試比例：公開招聘面試按1：2的比例確定面試人選，根據筆試總成績從到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。經資格復審后，實際到現場參加面試人數達不到面試規定比例的，相應遞減招聘崗位至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員最低成績”二者之一即可。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

②面試方式：(見附件2)。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區人力資源和社會局備案。面試具體參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試時間、地點另行通知。

4、考試招聘總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

（責任編輯：李明）