3、所需材料：

(1)提供有效身份證、畢業(yè)證及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件各一份;

(2)提供學(xué)信網(wǎng)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;

(3)3張本人近期免冠同底彩色1寸照片;

(4)符合報(bào)考條件的鶴城區(qū)外在編人員報(bào)名時(shí)，還需提供單位或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(5)鶴城區(qū)內(nèi)的大學(xué)生村官還須提供加蓋主管部門(mén)公章的大學(xué)生村官合同書(shū)復(fù)印件一份，加蓋主管部門(mén)公章的選聘大學(xué)生村官期間的年度考核表復(fù)印件。

4、招聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，并參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2017年11月17日憑本人有效身份證到鶴城區(qū)人社局會(huì)議室領(lǐng)取(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

6、資格審查：由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，資格初審合格方可參加考試。

四、考試有關(guān)事項(xiàng)

1、筆試：考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(1)時(shí)間：2017年11月18日上午9:00-11:30，共150分鐘。

(2)地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)內(nèi)容：

?有專(zhuān)業(yè)要求的：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70%)，卷面分100分;

?無(wú)專(zhuān)業(yè)要求的：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和申論(70%),卷面分100分。

(4)開(kāi)考比例：各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例時(shí)才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)懷化市鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)局同意，可調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(5)筆試成績(jī)查詢：11月21日登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)查看筆試成績(jī)，考生如對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核。查分范圍限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確。

2、面試：考生憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

(1)時(shí)間：2017 年12月2日;

(2)地點(diǎn)：另行通知(登錄懷化人事考試網(wǎng)查詢);

(3)面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的先后順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人數(shù)，若面試入圍人員末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一并進(jìn)入面試;

(4)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

(5)面試成績(jī)?yōu)?00分;

(6)如招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

3、實(shí)績(jī)考核：對(duì)面向鶴城區(qū)內(nèi)在崗的大學(xué)生村官進(jìn)行量化考察，具體由區(qū)委組織部組織實(shí)施?？疾旖M在考察對(duì)象單位(所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村)發(fā)布考察預(yù)告后進(jìn)行考察。

4、總成績(jī)計(jì)算辦法：

(1)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(2)面向鶴城區(qū)內(nèi)大學(xué)生村官公開(kāi)招聘的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+實(shí)績(jī)考核×20%

（責(zé)任編輯：李明）