部門

擬招聘崗位

人數

職位條件

地區業務部

（擬籌建支行）

武昌業務部

負責人

1

1、8年以上銀行從業工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現任商業銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級；

2、具有較強的營銷、管理協調、溝通和風險識別控制能力；

3、具有豐富的業務資源；

4、團隊組建能力較強者優先；

5、熟悉當地（武昌）區域經濟及社會環境。

東西湖業務部

負責人

1

1、8年以上銀行從業工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現任商業銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級；

2、具有較強的營銷、管理協調、溝通和風險識別控制能力；

3、具有豐富的業務資源；

4、團隊組建能力較強者優先；

5、熟悉當地（東西湖）區域經濟及社會環境。

江岸業務部

負責人

1

1、8年以上銀行從業工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現任商業銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級；

2、具有較強的營銷、管理協調、溝通和風險識別控制能力；

3、具有豐富的業務資源；

4、團隊組建能力較強者優先；

5、熟悉當地（江岸）區域經濟及社會環境。

青山業務部

負責人

1

1、8年以上銀行從業工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現任商業銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級；

2、具有較強的營銷、管理協調、溝通和風險識別控制能力；

3、具有豐富的業務資源；

4、團隊組建能力較強者優先；

5、熟悉當地（青山）區域經濟及社會環境。

漢陽業務部

負責人

1

1、8年以上銀行從業工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現任商業銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級；

2、具有較強的營銷、管理協調、溝通和風險識別控制能力；

3、具有豐富的業務資源；

4、團隊組建能力較強者優先；

5、熟悉當地（漢陽）區域經濟及社會環境。

特色業務部

機構金融部

負責人

1

1、5年以上銀行公司業務從業經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力；

2、熟悉銀行業務，精通銀行機構類業務，善于把握客戶和產品策略；

3、具有較強的業務開拓能力和豐富的機構類客戶資源；

4、有公司銀行營銷團隊負責人任職經歷者優先。

汽車金融部

負責人

1

1、5年以上銀行公司業務從業經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力；

2、熟悉汽車行業，精通整車廠及上下游產業鏈金融業務，具有良好的產品組合能力；

3、具有較強的業務開拓能力和豐富的汽車行業業務資源。

文教衛金融部

負責人

1

1、5年以上銀行公司業務從業經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力；

2、熟悉當地金融環境，精通銀行文教衛業務，善于把握客戶和產品策略；

3、具有較強的業務開拓能力和豐富的文教衛行業客戶資源。

房地產金融部

負責人

1

1、5年以上銀行公司業務從業經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力；

2、熟悉當地金融環境，了解房地產業務結構，善于把握客戶和產品策略；

3、具有較強的業務開拓能力和豐富的房地產行業客戶資源。

其他營銷部門

負責人

5

1、5年以上銀行公司業務從業經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力；

2、熟悉銀行各類業務，具有較強的業務開拓能力和豐富的業務資源；

3、現擔任商業銀行支行負責人或分行營銷部門負責人者優先。

營銷部門

公司業務

客戶經理

20

1、2年以上銀行公司業務營銷經歷；

2、熟悉公司銀行業務產品及流程，有較強的業務拓展能力；

3、業務資源豐富。

風險管理部

授信審查崗

2

1、3年以上銀行授信實務經驗或評審經驗；;

2、熟悉金融法律法規銀行業監管規定，熟練掌握銀行授信等相關專業知識；

3、具有財務分析和現場評估分析經驗，熟悉企業經營運作模式；

4、具有較強的溝通協調、研究分析、書面表達能力。

小企業

風險經理崗

2

1、3年以上銀行授信實務經驗或評審經驗；

2、熟悉金融法律法規銀行業監管規定，熟練掌握銀行授信等相關專業知識；

3、具有財務分析和現場評估分析經驗，熟悉企業經營運作模式；

4、具有較強的溝通協調、研究分析、書面表達能力。

個人銀行部

業務管理崗

1

1、3年以上相關崗位工作經驗；

2、熟悉零售銀行業務推動及考核管理；

3、具有較強的文字表達能力、數據分析能力和營銷策劃能力；

4、具備良好的職業素養，協調溝通能力強，執行力強，抗壓能力強。

個貸風險

管理崗

1

1、3年以上銀行個人貸款或風險管理經驗；

2、較強的綜合分析能力和獨立判斷力，能夠準確把握業務風險；

3、具有較強的合規意識、風險意識和市場意識。

信用卡市場拓展中心

信用卡發卡

客戶經理

10

1、2年以上相關工作經驗；

2、熟悉信用卡產品，具有良好的市場洞察力和開拓能力，具有較廣的信用卡推廣渠道；

3、風險合規意識強。

擬籌建支行

零售業務

負責人

1

1、5年以上銀行零售業務從業經歷；

2、熟悉各項個人銀行業務，具有一定的管理經驗；

3、具備良好的職業素養，具有較強的組織協調能力、業務開拓能力、執行力強，并具備較強的抗壓能力；

4、具備較強的市場營銷意識和風險識別能力。

理財經理

3

1、3年以上銀行零售業務營銷工作經驗；

2、具有豐富的理財客戶資源；

3、熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉資產配置、客戶管理和金融理財知識；

4、具有較強的溝通協調能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力；

5、持有AFP、CFP證書、證券、基金、保險等專業資格證書者優先。

零售客戶經理

2

1、2年以上銀行相關崗位工作經歷；

2、具備良好的職業素養，熟悉個人銀行業務，具有較強的業務開拓能力、組織協調能力和抗壓能力；

3、熟悉市場營銷，具備一定的風險識別能力。

會計主管

1

1、5年以上銀行相關崗位工作經歷，具有銀行會計管理或會計主管工作經歷者優先；

2、熟悉金融法律法規、銀行業務制度，掌握商業銀行會計核算系統及操作流程；

3、具有較強的組織管理、綜合分析、協調溝通、政策把握能力和良好的文字綜合能力。

柜員

4

1、2年以上銀行柜面業務工作經歷，熟練掌握柜面業務操作；

2、具有較強語言表達能力和溝通能力，具有良好職業素養和形象氣質；

3、熟悉個人業務、對公業務、外匯業務等，有相關資格證者優先。