2014年安徽寧國市事業單位引進公告【招17人】

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　　3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。

　　4、當參加某一崗位面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定面試成績70分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察。

　　(四)體檢與考察(含資格復審)

　　1、體檢由市事業單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察(含資格復審)工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　2、體檢和考察人選根據專業測試(面試)成績從到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定，若專業測試(面試)成績相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)，遞補人員按照此規定執行。

　　3、體檢標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通知標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規定的標準和程序執行。須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試成績從到低分，依次等額遞補(遞補不超過2次)，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;

　　2、擬引進人員公示的結果影響聘用的;

　　3、擬引進人員自愿放棄聘用的;

　　4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引進各環節的結果均在寧國市人力資源和社會局網、寧國市人才網等網站上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

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（責任編輯：李明）