(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試(面試可采取結構化面試、專業測試、技能操作等一種或多種方式)相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1、筆試

筆試委托南京市統一組織，不指定考試教材。

(1)筆試科目

管理崗位、專業技術崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。具體筆試內容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。

管理崗位的筆試類別為管理類;專業技術崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經濟類(會計、審計)、經濟類(統計及其他)、輔導員類和其他類。專業技術崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。

考試范圍見《江蘇省2017年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

(2)筆試時間和地點

筆試時間：2017年12月17日(周日) 9：00-11：30。

筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。考試期間，考生不得提前交卷、退場。

(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，考生可憑本人有效居民身份證查詢。

2、面試

筆試閱卷結束后，由市有關部門研究確定最低合格分數線，面試人選在筆試合格者中，從到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定。

(1)資格復審

面試前，對取得面試資格的考生進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位(主管部門)通知應聘人員，或通過其網站公布。請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位(主管部門)通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審時，考生須根據單位要求持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明等，近期2寸免冠照片1張;應屆畢業生須提供畢業生就業雙向選擇推薦表，在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明，面向大學生村官的崗位，須提供大學生村官證明(經街道鄉鎮和區組織部門審核，并蓋章確認的網上報名表)。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位(主管部門)網站公布。

(2)面試原則上由主管部門組織，也可委托市及以上人事考試機構組織實施。面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試總分的60%;已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為面試總分的50%。對合格分數線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。如招聘單位有專業測試、技能操作等要求，且在《崗位信息表》中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。

(三)體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由招聘單位(主管部門)按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

(四)公示與聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網、各區人力資源和社會局、各招聘單位(主管部門)的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘咨詢

招聘單位咨詢：詳見崗位信息表

南京市人社局招聘政策咨詢：025-68788259、68788135

南京市人社局招聘考務咨詢：025-83151200

五、招聘監督

南京市人社局監督電話：025-68788259

原標題：南京市部分事業單位2017年下半年公開招聘工作人員公告

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南京市部分事業單位下半年公開招聘工作人員崗位信息表.xls

（責任編輯：李明）