(二)報名手續

1、現場報名登記。由報名點的考核聘用工作組對應聘人員進行審核,對符合條件的人員進行報名登記。

2、應聘人員應提供以下材料:

(1)應聘者應聘時需帶上有效居民身份證原件及復印件，自薦書1份及獲獎證書原件和復印件，是系級及以上學生干部的由招生就業處出具相關證明;

(2)2018年以前畢業的還應帶上畢業證書和相關專業技術職務(資格)證書原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表(需由招聘單位在網上驗證后簽字蓋章確認)、簽發的成績單各1份(蓋鮮章);

(3)現場填寫《寧南縣2017年公開考核聘用事業單位工作人員資格審查報名信息表》1份;

(4)尚未取得畢業證、學位證、資格證等的2018年應屆畢業生，可憑就業推薦表和發證機構出具的證明報名(證明上的學歷、專業、資格名稱等要素必須與證書一致;尚未取得的證書必須在規定時限內提供，逾期不能提供的取消聘用資格);

(5)其它與報考條件相關的材料。

應聘人員的資格條件應與《一覽表》中的資格條件一一對應，報名時的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經考核政審中的資格審查和聘任時縣、州人社部門的資格確認等環節，在整個招聘中的任一環節發現報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)考核的方式

1、考核內容

面試或專業知識(實際操作)測試。

其中：音體美教師崗位按情景授課和專業技能考核相結合的方式進行，其它教師崗位按情景授課的方式進行。

2、確定簽訂協議人員

各崗位根據應聘人員考核成績，從到低分依次等額確定簽訂協議人員。同一崗位最后一名成績出現并列時，則采取加試的方式確定簽訂協議人員。特長生(有省級證書和專業證書)、大學生、涼山籍應聘人員，在同等條件下可優先確定為簽訂協議人員。

3、簽訂協議書

經確定的簽訂協議人員，必須和考核聘用單位簽訂《就業協議書》等協議。協議中應注明違約責任，協議簽訂后有毀約情形的，毀約方按協議承擔相應的違約責任。

(四)體檢

考核、政審合格的應聘人員等額進入體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執行，體檢費用由應聘人員承擔。

(五)政審

已簽訂協議的人員由考核聘用單位負責政審。其中2018年的應屆畢業生，由所在院校提供政審材料。

(六)公示

凡考核、體檢、政審合格者確定為擬聘人員，在“中國.寧南”網站及考核聘用單位公示,公示期限7天，公示期間接受社會監督。

(七)聘用

擬聘用人員經公示無異議者，報州人力資源和社會局批準后，由用人單位辦理聘用手續，簽訂聘用合同(不能在規定時間內提交個人檔案等相關材料的，取消聘用)，服務期至少6年(服務期限每少一年繳納違約金捌仟元)，6年內不得提出調動到縣外。擬聘用人員在規定時間內拒不到用人單位報到，或服務期未滿6年就辭聘的，五年內不得再參加寧南縣事業單位招聘考試(考核聘用)。

四、注意事項

(一)本次考核聘用各環節中需要公布的信息，在“中國.寧南” (網址：http://nn.lsz.gov.cn/)網站發布，招聘簡章等信息同時還要在相關院校網站發布。

應聘人員留下的聯系電話或其它聯系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，如果因應聘人員所留聯系電話或其它聯系方式無法聯系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，一經發現，立即取消應聘人員的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔,同時按有關規定處理該應聘人員。

五、紀律及監督

在考核聘用工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

考核聘用工作在寧南縣招聘工作領導小組領導下由縣人力資源和社會局、縣監察局和考核聘用單位共同組織實施。

本公告由寧南縣人力資源和社會局負責解釋。

聯系電話：寧南縣縣人力資源和社會局0834-4572217、 0834-4572275 ;

監督電話：寧南縣紀委監察局 0834-4573474。

原標題：寧南縣人力資源和社會局關于2017年公開考核聘用事業單位緊缺專業技術人才的公告

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寧南縣人力資源和社會局

2017年11月6日

（責任編輯：李明）