(1)違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的;

　　(2)不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的;

　　(3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的;

　　(4)近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

　　(5)經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。

　　2.指標(biāo)分配。縣人社局根據(jù)企業(yè)需求情況，匯報(bào)縣政府同意后，向?qū)徍撕细竦钠髽I(yè)分配支企生指標(biāo)。

　　3.組織洽談。由縣人社局在縣人力資源市場(chǎng)舉辦高校畢業(yè)生和服務(wù)企業(yè)雙向?qū)忧⒄剷?huì)，組織畢業(yè)生和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接洽談，企業(yè)按照下達(dá)指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)確定服務(wù)人選。對(duì)接洽談時(shí)間另行通知。

　　4.上崗備案。12月下旬，企業(yè)將指標(biāo)內(nèi)確定的人員畢業(yè)證、報(bào)到證(擇業(yè)通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動(dòng)合同(一式五份、《平?jīng)鍪?017年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》(附件2，一式四份)報(bào)縣人社局審核，并組織崗前培訓(xùn)。12月底前全部安排上崗，并按程序報(bào)市人社局備案。

　　五、經(jīng)費(fèi)

　　縣選“四支”生服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財(cái)政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，其中，“三支”生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1800元，支企生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，“三支”生由縣人社局統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣財(cái)政預(yù)算。支企生除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬(每人每月不低于1520元)，并與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、服務(wù)期間的管理

　　(一)服務(wù)期間，“三支”生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企生人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人社局未就業(yè)高校畢業(yè)生黨支部。

　　(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常考核、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)人員年終考核。考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況。考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為服務(wù)人員享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向支企生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。

　　(五)支企生與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。空出的指標(biāo)不再遞補(bǔ)。

　　(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的“四支”生多渠道就業(yè)，允許在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

　　七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，“三支”生經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　咨詢電話：縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心 0933-6102308

　　原標(biāo)題：崇信縣2017年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

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　　1.崇信縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表

　　2.平?jīng)鍪?017年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表.docx

　　3.崇信縣2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表

　　崇信縣2017年縣選“四支”招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）