2017年甘肅省平?jīng)龉I(yè)園區(qū)招募支企人員公告【20人】
四、服務(wù)期間的管理
(一)服務(wù)期間，服務(wù)生人事檔案由平?jīng)龉I(yè)園區(qū)黨群工作部統(tǒng)一免費管理。服務(wù)期限合并計算為工作年限。
(二)服務(wù)單位負責(zé)服務(wù)生的日常考核，園區(qū)黨群工作部會同服務(wù)單位負責(zé)服務(wù)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結(jié)果分為、合格、基本合格和不合格四個等次?？己私Y(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及享受其他政策的依據(jù)。
(三)凡日?？己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)生，服務(wù)單位向園區(qū)黨群工作部提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向園區(qū)黨群工作部報告，其服務(wù)資格自行消失。
(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財政補貼資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放生活補貼、不依法為服務(wù)生繳納社會保險的，取消其扶持資格。
(五)“支企”服務(wù)生與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告園區(qū)黨群工作部，停止發(fā)放生活補貼。在服務(wù)期限內(nèi)，空出的指標(biāo)由園區(qū)黨群工作部統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進行遞補。
(六)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。
五、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇
服務(wù)期滿后，支企服務(wù)生服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關(guān)保險，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位招考時，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
聯(lián)系人：張進 、萬雪蘭
聯(lián)系電話：13993398553、18193317088
原標(biāo)題：平?jīng)龉I(yè)園區(qū)2017年招募普通高校畢業(yè)生從事支企工作公告
（責(zé)任編輯：李明）
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