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2018貴州萬(wàn)山區(qū)高層次及急需緊缺人才招聘(引進(jìn))公告【招20人】

十、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象,考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),教育類(lèi)職位由區(qū)教育局具體實(shí)施;衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體實(shí)施。

考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,主要側(cè)重于表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪(fǎng)、座談等方式進(jìn)行,考察做到實(shí)事求是、客觀(guān)公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

4.不符合招聘對(duì)象、招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件或具有“不得報(bào)名”情形之一的;

5.截止2018年9月30日,未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的;

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、聘用審批

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示。

(二)擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)。

教育類(lèi)職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局審核,衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核;審核通過(guò)的,報(bào)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)局審核合格后,報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督,按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié),接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作中,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消應(yīng)聘資格,視情節(jié)對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

十三、待遇和管理

(一)公開(kāi)招聘(引進(jìn))的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)公開(kāi)招聘(引進(jìn))的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬(wàn)山區(qū)引進(jìn)人才辦法》(萬(wàn)委〔2016〕62號(hào))進(jìn)行管理。

(三)公開(kāi)招聘(引進(jìn))的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),聘用人員最低服務(wù)年限5年(含1年試用期)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系。

十四、其他

(一)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察,或體檢、考察、公示結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等原因造成招聘(引進(jìn))職位空缺的,該職位不作順延遞補(bǔ)。

(二)本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))不舉行、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),不提供任何輔導(dǎo)資料。

(三)本簡(jiǎn)章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà):0856-3523212(銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局)

18311853061 (銅仁市第八中學(xué) 陳老師)

0856-3523178(銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

0856-3521200(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話(huà):0856-3521007(銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題:銅仁市萬(wàn)山區(qū)2018年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章

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1.2018銅仁市萬(wàn)山區(qū)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表

2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月21日

(責(zé)任編輯:李明)

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