四、考試科目與時間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內容為《職業能力測驗》和《綜合知識》，試卷滿分各為100分。

筆試準考證下載時間：2017年12月6日9:00～12月8日18:00。

筆試時間：2017年12月9日。具體安排為：

9:00～11:00 《職業能力測驗》

14:00～16:00 《綜合知識》

報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

2017年12月15日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

(二)面試

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。2017年12月18日(上午9:00～11:30、下午14:00～16:00)，進入面試的考生需持報考崗位要求的身份證、戶口本、畢業證、學信網學歷證書電子注冊備案表以及崗位要求的其他相關資料原件及復印件進行資格復審(具體地點另行通知)，資格復審不合格的，取消其面試資格。

面試繳費和面試準考證下載時間：2017年12月21日9:00～12月22日17:00。

面試時間：2017年12月23日(具體時間、地點見面試準考證)。

報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試采取結構化面談形式，滿分為100分，合格分數線為60分。達不到合格分數線的，取消其聘用資格。面試成績當場公布。

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50%。

筆、面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

2017年12月29日，報考人員可登錄報名網址查詢考試總成績。

五、體檢與考察

面試結束后，以考試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與進入體檢數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

考察由招聘單位及其主管部門組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

六、公示

根據體檢、考察情況，招聘單位及其主管部門確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網進行公示。公示內容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

七、備案與聘用

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位及其主管部門按照有關規定將擬聘用人員名單報西青區人力資源和社會局，經天津市人力資源和社會局備案后，辦理聘用手續。

八、遞補

對于在招聘過程中出現自動放棄和不合格人員的情況，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

政策咨詢電話：見《2017年西青區部分事業單位第三批招聘工作人員計劃表》

網站咨詢電話：022-28013603

監督電話：022-27392297

電話受理時間：上午8:30～11:30，下午14:00～17:30

原標題：2017年西青區部分事業單位第三批招聘 工作人員公告

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2017西青區部分事業單位第三批招聘工作人員計劃表

2017年11月20日

（責任編輯：李明）