為了進一步加強我縣特困人員供養機構的建設與管理，特困人員供養服務水平，經縣政府同意，面向社會公開招聘鄉鎮敬老院工作人員9名，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

公開招聘鄉鎮敬老院工作人員9名，其中：鄉鎮敬老院院長1名，鄉鎮敬老院會計8名。

二、招聘條件

1.具備奉獻精神，熱心養老工作，熱愛社會福利服務事業。

2.具備良好的政治素質和組織紀律，作風正派，服從安排。

3.身體健康，并具備有一定的政策理論水平、組織協調能力、分析解決問題能力和語言表達能力。

4.無違法違紀行為。

5.要求國家教育部承認的高中以上學歷(含高中、中專)。

6.院長年齡在30周歲以上，45周歲以下(即1987年10月1日至1972年 10月1日之間出生);具有本縣戶籍， 2年以上基層干部工作實踐經驗(指在鄉鎮機關、站所工作過的臨時工，擔任過村級兩委班子成員，或任過班長以上職務的退伍軍人)。

7.會計(兼管理員)年齡25周歲以上，45周歲以下(即1992年10月1日至1972年10月1日之間出生)，具有本縣戶籍。應聘會計崗位人員需持有會計從業資格證書。

三、報名

1.報名時間：2017年12月4日—12月8日。

2.報名地點：吉水縣社會救助局(縣民政局內)

3.報名要求：報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、會計從業資格證原件和復印件各1份，以及計劃生育證明、無違法違紀證明、任職材料等，近期1寸免冠同底彩照3張。一人限報一個崗位。

4.資格審查：縣招聘工作領導小組辦公室對報考人員資格進行審查，審查合格的發給準考證。符合應聘院長、會計條件的報考人數與公開招聘院長、會計崗位名額比例原則上應達到3:1，經縣招聘工作領導小組批準，可適當降低比例，但不得低于2:1，否則相應核減或取消該崗位招聘名額，資格審查貫穿于公開招聘全過程。

5.報考人員經資格審查合格后，電話通知到報名點領取筆試準考證，并繳納報名費200元。

四、筆試面試(筆試、面試具體時間、地點另定)

招聘院長、會計職位實行先筆試后面試。筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。招聘院長筆試內容為：《農村五保供養工作條例》和農村敬老院管理服務知識60分，綜合基礎知識40分。招聘會計筆試內容為：《農村五保供養工作條例》、農村敬老院管理和養老服務知識40分，財務基礎知識60分。筆試后，按照公開招聘崗位名額1：3的比例，從到低分確定面試入闈人員(入闈最后一名出現筆試成績相同者一并列入)。面試采用結構化面試辦法，面試成績總分100分。面試后，按筆試、面試各50%的權重比例合成考試總成績，從到低分等額確定入闈體檢人員。

五、組織體檢

體檢標準參照新修訂后《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

六、組織考察

體檢合格后，由縣民政局抽調人員組成考察組對入闈者進行考察(具體時間另定)，主要考察其德、能、勤、廉等方面的現實表現。

七、公示聘用

根據考試、體檢和考察結果，縣招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示期滿后無異議的，由縣民政局與被聘用人員簽訂聘用合同，并頒發聘書。招聘崗位因體檢、考察、公示不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，按總成績從到低分依次遞補。

八、相關待遇

1. 鄉鎮敬老院院長、會計崗位納入事業編制內管理，定編定崗不定人。聘用期限原則上一聘3年，其中初次招聘的試用期1年，試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。聘用期滿，經縣民政局考核合格，可續簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。應聘人員一經聘用不得兼任其他社會職務。被錄用的院長、會計由縣民政局根據工作需要統一調配。

2.鄉鎮敬老院院長、會計聘用期間基本工資參照事業單位工作人員國家規定的工資待遇。試用期內院長、會計工資2500元(其中：基本工資1500元、績效工資1000元)。試用期滿后，現任院長月平均工資3017元(其中：基本工資平均 1617元，績效工資 1400元);現任會計月平均工資2740元(其中：基本工資平均1640元，績效工資1100元)。

績效工資與工作業務考核掛勾，縣民政局每年對敬老院院長、會計進行考核，連續2年考核不合格的給予解聘。鄉鎮敬老院院長、會計在聘用期間按規定參加社會保險，解聘或辭聘停止其工資、保險等待遇。鄉鎮敬老院院長、會計男滿60周歲，女滿55周歲，必須解聘，不再聘用。

本公告由縣招聘鄉鎮敬老院工作人員領導小組辦公室解釋，未盡事宜由縣招聘鄉鎮敬老院工作人員領導小組決定，咨詢電話：0796-8680706。

原標題：吉水縣公開招聘敬老院工作人員公告

吉水縣公開招聘鄉鎮敬老院工作人員領導小組

2017年11月20日

（責任編輯：李明）