一、招聘名額

姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘10名臨時(shí)醫(yī)務(wù)人員，詳見(jiàn)崗位一覽表。

二、招聘條件

(一)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正;

(二)醫(yī)師大專以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員中專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口;

(三)具有從事應(yīng)聘崗位工作所需的資質(zhì)，有臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(四)聘用年齡一般不超過(guò)40歲，特殊專業(yè)技術(shù)和技能崗位、緊缺型人才、等根據(jù)實(shí)際情況年齡可適當(dāng)放寬;

(五)身體健康，能勝任所聘崗位工作。

三、聘用人員待遇

(一)聘用的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制，其工資待遇根據(jù)所聘崗位、職責(zé)任務(wù)確定，但不得低于所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)特殊崗位、緊缺型人才、中級(jí)以上職稱、碩士研究生以上學(xué)歷等人員也可根據(jù)本人業(yè)務(wù)技術(shù)水平、發(fā)揮作用情況及單位經(jīng)濟(jì)狀況等，由雙方協(xié)商確定，實(shí)行協(xié)議工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

(三)聘用人員試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂正式合同后，參照靈活就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由聘用單位和個(gè)人按規(guī)定比例承擔(dān)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

信息在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jinyuan.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日-2017年11月30日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)樓三層辦公室。

聯(lián)系電話:張?jiān)洪L(zhǎng)13834600709.

4、報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員須攜帶近期免冠紅底一寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《太原市晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表》。

(2)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(3)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位相符，必須使用同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

(三)資格審查及面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：

面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

2、面試要求：

報(bào)考人員提供二代身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證以及相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不真實(shí)或與報(bào)名條件不符的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

3、面試方式：

面試主要通過(guò)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題，測(cè)試應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等，當(dāng)場(chǎng)通知考生是否聘用。

五、錄用方式

(一)臨時(shí)聘用專業(yè)技術(shù)人員一律實(shí)行聘用合同制，由聘用單位與應(yīng)聘人員雙方簽訂聘用合同。

(二)對(duì)聘用專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用期制,試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂正式聘用合同。聘期為一年。

(三)聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要或考核結(jié)果可以續(xù)聘，并按相關(guān)規(guī)定簽訂續(xù)聘合同，辦理續(xù)聘手續(xù)。未續(xù)聘者為自動(dòng)解聘。

(四)聘用期間，有下列情形之一的，由用人單位直接解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失或損害的;

3、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

6、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、拒不服從用人單位管理的。

原標(biāo)題：太原市晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院招收專業(yè)技術(shù)人員公告

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太原市晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院招收專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

太原市晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)衛(wèi)生院招收專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃姚村

（責(zé)任編輯：李明）