為進一步創新引才方式，引才效果，為我州大數據、大健康、大扶貧等重點產業提供人才和智力支持，根據州人民政府十四屆18次常務會議精神，決定組織州內相關事業單位參加赴外引才活動，為做好活動的各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領導

此次赴外引才活動由黔東南州委組織部、黔東南州人社局牽頭，各用人單位及其主管部門統籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(1999年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

3.具有國家承認的學歷(本《實施方案》及附件中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定;

(二)以下人員不得報名

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2017年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“黔東南州人力資源社會網”(http://qdn.gzrst.gov.cn)“事業單位招聘”欄目發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發布官方網站為“黔東南州人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn)”。報考者應密切關注“黔東南州人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn)”“事業單位招聘”欄目發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

(一)現場報名及資格審查

報名及資格審查時間：2017年12月14日上午9:00至12:00

報名及資格審查地點：貴州醫科大學北京路校區(貴陽市北京路9號)就業指導中心圓廳一樓。

對應聘的高層次和急需緊缺人才，由用人單位及主管部門負責報名和資格審查工作，資格審查合格人員進入評審(特別提醒：評審具體時間根據報名情況確定)。審查不合格的，不得進入下一評審階段。報考者應在上述時間和地點，根據所報崗位要求提交《黔東南州2018年赴外引才活動報名表》(以下簡稱《報名表》)、學歷(學位)(2018屆全日制普通高校畢業生可提供就業推薦表)、資格證書、身份證件、專業業績等材料原件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

(二)組織專家評審

評審采取面試(面談、專業測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行現場審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題(內容)由用人單位及主管部門根據招聘崗位專業需要，按照有關規定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續環節。

現場未能開展評審面試的單位，可先組織現場報名和資格審查，面試具體時間、地點另行確定。

（責任編輯：李明）