2014年天津市寶坻區事業單位招聘10人公告【招10人】
筆試由天津市人才服務中心統一組織。
本次招聘不再組織面試環節。
五、體檢和考察
筆試成績由到低分排序，按招聘人數與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員。體檢由寶坻區公務員局組織實施。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。因體檢不合格出現職位空缺的，不再進行遞補。
考察由寶坻區公務員局組織實施，考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。考察結束后，應寫出書面考察意見。
六、公示及聘用
擬聘用人員信息將在天津市人才服務中心網和天津市寶坻區人才網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、所學專業、畢業院?；蚬ぷ鲉挝弧⒙毞Q情況、報名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
七、監督檢查
加強公開招聘監督工作，自覺接受社會各界監督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考人員對招聘工作的知情權、參與權和監督權。
加大對違紀行為的查處力度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實、解除聘用合同，予以清退。上述人員中，構成犯罪的，交由司法機關依法追究刑事責任。
負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有親屬關系或者其他關系可能影響招聘公正的，要按照規定實行回避。
政策咨詢電話：29242131
天津市寶坻區公務員局
2014年7月9日
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（責任編輯：李明）
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