三、報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日-2017年12月22日(每個(gè)工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：安順市平壩區(qū)人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配股。

(3)資格審查

1.報(bào)考人員須持《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》和有效《居民身份證》、招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交本人填寫《安順市平壩區(qū)人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附表2)一式3份，交近期同底免冠一寸彩照4張。如信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員于2017年12月26日上午9:00-下午5:00持本人有效《居民身份證》到安順市平壩區(qū)人力資源和社會(huì)局五樓錄用調(diào)配股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考核(考試)方式

本次招聘考核(考試)采取面試的方式進(jìn)行。

(一)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，面試成績(jī)達(dá)80分(含80分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。因此導(dǎo)致崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

依面試成績(jī)從到低分順序按擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，確定為體檢的人員在安順市平壩區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不予遞補(bǔ)。

六、考察

考察工作由平壩區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止2017年12月20日，仍在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.不符合招聘崗位所需資格條件的。

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（責(zé)任編輯：李明）