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　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，各類均考一科。教育類考試內(nèi)容為教育基礎知識，教育基礎知識包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法制等(其中教育學、教育心理學筆試內(nèi)容按小學、學前分別命題);衛(wèi)生類考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，衛(wèi)生專業(yè)基礎知識包括：醫(yī)(藥)學基礎、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
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　　筆試時間、地點見準考證。

　　根據(jù)招聘計劃和筆試成績依次確定進入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，末名同分考生一并進入面試。因入圍考生放棄產(chǎn)生的面試職位空缺，依次進行遞補。

　　因合并職位進入面試考生數(shù)量較多，筆試結束后將組織合并職位入圍考生按筆試成績由到低分進行選崗。進入面試考生繳納面試考務費70元。

　　面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育面試采取說課形式進行，衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進行，綜合類面試采取結構化面試進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考核體檢范圍人選。筆試成績相同的，考慮特困考生、“省優(yōu)”考生、獨生子女考生。

　　確定進入考核體檢范圍人選后，因考核體檢不合格或入圍考生放棄產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補。

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作由市人力資源和社會局組織實施。考核工作參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》執(zhí)行。考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力等情況。考核結果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的有關標準執(zhí)行。體檢費用由考生自己承擔。

　　六、聘用

　　考核體檢合格且應聘資格復核無誤的，確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。

　　公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。

　　本簡章由鄒城市招考領導小組辦公室負責解釋。

　　原標題：2014年鄒城市事業(yè)單位公開招聘簡章

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　　3、2014年鄒城市事業(yè)單位招聘報名登記表.xls

　　4、2014年鄒城市事業(yè)單位招聘誠信承諾書.doc

　　2014年8月17日

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（責任編輯：李明）