根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕 155號)、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)和《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員若干規(guī)定>的通知》(蒙辦發(fā)〔2017〕28號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位的需要，經(jīng)梧州市人力資源和社會局同意，經(jīng)研究決定，以直接面試招聘事業(yè)單位工作人員23名，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

詳見2018年蒙山縣第二次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員職位表(見附件)。

三、招聘對象

符合招聘條件的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2016、2017、2018屆畢業(yè)生)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(六)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位;

(七)專業(yè)要求：詳見附件1;

(八)與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位負責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、報名方式、時間、地點

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式

(二)報名時間：2018年3月29日-30日 (上午9:00-11:00,下午2:30-4:30)

(三)報名地點：蒙山縣人力資源和社會局七樓會議室

六、招聘方式及報名所需材料

(一)招聘方式：經(jīng)報名 “雙向選擇” 資格審查合格后，由招聘單位報縣機關(guān)事業(yè)單位補充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。各用人單位審查報名者專業(yè)時需參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》。

(二)提交材料：

1.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

2.自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容);

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明(2018屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)出具的在校學(xué)習(xí)成績單);

4.各類獲獎證書原件及復(fù)印件;

5.《居民身份證》原件及復(fù)印件;

6.職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料。

7. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)相似或相近，符合以下條件的，可以報考該崗位：

在考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名時自行舉證。

報名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

如崗位進入考核的階段的是2018屆畢業(yè)生，須于2018年7月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到蒙山縣人才交流服務(wù)中心，否則算自動放棄處理。

七、面試

(一)面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。經(jīng)用人單位與報考人員“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后按招聘職位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定比例，又確需補充人員的崗位，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報市政府人力資源和社會部門核準(zhǔn)后才能進入面試程序。

(二)面試時間：2018年4月1日。

(三)面試地點：蒙山縣人社局。

(四)面試成績計算方法：

實行百分制，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。考生面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時當(dāng)場公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(五) 報考同一崗位的,因面試成績相同且出現(xiàn)進入招錄范圍的考生人數(shù)超過崗位人數(shù)的，對面試成績相同的考生當(dāng)場進行加試，加試考生的最終成績以加試分數(shù)為準(zhǔn)。

(六)優(yōu)先遴選確定面試人員：

1、全日制本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位、符合專業(yè)要求的全日制普通高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

2、持有大學(xué)畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》;

3、愿意到蒙山縣工作，為蒙山縣各項事業(yè)發(fā)展作貢獻的;

4、重點院校的畢業(yè)生;

5、取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位或取得中級及以上職稱等優(yōu)先。

八、考核、體檢、聘用

招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從到低分按1:1的比例確定考核人選。如因擬考核人選自愿放棄擬聘資格或考核、體檢不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分依次遞補。

確定考核人選后，由招聘單位與擬考核人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)實施。

九、其他事項

凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0774- 6289411、6280358。

原標(biāo)題：蒙山縣2018年第二次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2018年蒙山縣第二次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員職位表

蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月19日

（責(zé)任編輯：李明）