(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫院工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

六、激勵和政策

(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，2018年按6萬元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫生符合國家及省規定的工資性支出。如特崗全科醫生符合國家及省統一規定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標準的，高出部分及其符合國家規定的社會保險繳費等費用由當地縣級財政負擔，有關部門根據上一年度實際招聘人數撥付經費。特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，參與所服務鄉鎮衛生院的績效考核分配，鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會待遇。鄉鎮要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。各級衛生計生行政部門應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫院應當充分發揮技術指導和支持作用，定期對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在聘用中級職稱、高級職稱前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年推薦申報職稱評審，并可在同等條件下優先聘用。按照國家有關規定，對職稱外語、計算機考試不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期留在城鄉基層醫療衛生機構工作?？h級以上醫療衛生機構面向社會公開招聘時，同等條件下，優先聘用特崗全科醫生。對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經本人申請，鄉鎮衛生院同意，在有空編條件下，縣(市)衛生計生局、人社局、編辦核準，按有關規定考核聘用，納入在編人員管理。

應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

(六)其他事項。貫徹落實國家發展和改革委員會等6部門印發的《以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號)，鼓勵、支持中級以上職稱、身體健康、70周歲以下的退休執業醫師到鄉鎮衛生院開展全科醫療衛生服務，薪酬補助標準參照特崗全科醫生。養老保險、醫療保險等由退休時所在單位按國家和省相關規定負責。招聘在特崗全科醫生崗位上的退休醫師，4年聘期滿后聘用合同自然解除。

招聘的特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的，不享受《2018年貴州省全科醫生特設崗位計劃工作實施方案》相關政策。

七、有關要求

成立省衛生計生委全科醫生特設崗位計劃公開招聘工作領導小組，負責全省全科醫生特設崗位公開招聘工作。紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強監督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規則，工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。

招聘的各項信息將及時公布在貴州省衛生計生委網站，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

咨詢電話：0851-86820725、83611331、86812503

監督電話：0851-86828257

本公告由省衛生計生委負責解釋。

原標題：貴州省2018年全科醫生特設崗位計劃公開招聘公告

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2018年貴州省全科醫生特設崗位計劃名額分配表.doc

貴州省衛生計生委全科醫生特設崗位計劃公開招聘工作領導小組

2018年3月23日

（責任編輯：李明）