只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位采取面試和考察相結合的辦法，單位要求筆試的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法；其它招聘崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

（一）筆試

1、筆試類別及形式

筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類（A）、社會科學專技類（B）、自然科學專技類（C）、中小學教師類（D）、醫療衛生類（E）分類設考。詳見《2018年襄陽市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件2）。

2、筆試科目及時間

筆試時間：2018年5月26日上午

8:30-10:00 《職業能力傾向測試》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

除《崗位表》中“面試入圍比例”欄標明的“全部進入面試”的考生免筆試外，其他所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

3、筆試地點：詳見準考證。

4、筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。

5、根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業生” （簡稱“三項目”人員）服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝筆試總成績。“三項目”人員中已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協議或合同、服務單位所在地縣級以上人社（組織或團委）部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份）于5月22日9：00至5月25日18:00時前到襄陽市人社局事業單位管理科（襄陽市襄城區檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室）辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、筆試成績通過湖北人事考試網發布，考生可登陸湖北人事考試網查詢。

（二）面試

1、根據考生筆試成績從到低分，一般按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選；只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2；只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位，單位要求筆試的，一般按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選；達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復審。面試開始前，由各主管部門在主管部門、人社部門、招聘單位網站發布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。資格復審合格者由招聘單位發放《襄陽市2018年事業單位公開招聘面試通知書》。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

資格復審時間、地點：由各招聘單位負責通知。

3、面試開始前，襄陽市人力資源和社會局在本局網站（http://rsj.xiangyang.gov.cn）發布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

4、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。只招聘碩士研究生及以上學歷人員的崗位，根據招聘單位的需要，也可測試與招聘崗位相關的專業知識。面試可采取結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式。

（三）成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

（四）成績查詢

筆試成績查詢請登陸：

湖北省人事考試網（www.hbsrsksy.cn）

面試成績及總成績查詢請登陸：襄陽市人力資源和社會局網站（http://rsj.xiangyang.gov.cn）

（責任編輯：李明）