四、考試方式、考試內(nèi)容和資格復(fù)審

(一)考試方式和考試內(nèi)容

本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為綜合管理類、社會科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類五個考試類別，每一類別都分別對應(yīng)考綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩個科目。綜合應(yīng)用能力考試滿分為150分，職業(yè)能力傾向測驗滿分為150分(考試歸類情況見《昭通市2018年事業(yè)單位招聘考試歸類及測試方向》(附件3)。綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗總分為300分。

筆試設(shè)最低控制線，最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績平均分的70%。需要面試的崗位，面試的最低控制分數(shù)線為70分。達到最低控制分數(shù)線以上的人員方能進入以后的招聘程序(最低控制分數(shù)線以上人員名單統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會網(wǎng)公布)。

昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(二)資格復(fù)審

1.只進行筆試的崗位依據(jù)報考人員筆試成績(筆試成績+政策加分)，從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績并列的，綜合應(yīng)用能力成績高的進入資格復(fù)審人員名單，如綜合應(yīng)用能力成績也相同，則一并進入資格復(fù)審人員名單，并由市人力資源和社會局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。

報考播音主持、編輯、記者、應(yīng)急救援人員等需要面試或體能測試的崗位人員，先進行綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗考試，然后從最低控制分數(shù)線以上的人員中依據(jù)成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定人員先進入資格復(fù)審(資格復(fù)審后若最低控制分數(shù)線以上的人員達不到1：3，則所有最低控制分數(shù)線以上人員全部進入面試或體能測試)。資格復(fù)審合格后，縣區(qū)的招聘崗位由縣區(qū)人社局組織面試，市直部門的崗位由市級主管部門統(tǒng)一組織面試或體能測試。面試成績或體能測試成績滿分為100分。面試或體能測試后，從面試最低控制分數(shù)線或體能測試合格考生中，按照考生綜合成績〔綜合成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)/3+面試成績(體能測試成績)〕從高到低的順序確定擬聘用人員。

報考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷(須具有碩士及其以上學(xué)位)的報考人員，不進行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位及其主管部門面試考核后，按照報考人員面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

3.進入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時間攜帶相關(guān)資料到指定地點進行資格復(fù)審，逾期不到者視為自動放棄。

4.資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績由高到低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。

五、筆試時間、地點及加分政策

(一)筆試時間

2018年5月26日：

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

(二)筆試地點

具體的筆試地點見考生準考證，考生按照準考證上規(guī)定的時間地點參加筆試。

(三)筆試加分政策

1.運動員加分。

對我市運動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關(guān)于對昭通市運動員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》(昭市人通〔2008〕89號)精神執(zhí)行，并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。

2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分。

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。

3.定向招聘村干部加分。

(1)任職年限加分：截止報名時，年齡在40周歲以下、連續(xù)任職滿4年以上，且在崗的村干部可以報考定向招聘村干部的崗位。每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部(村黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任，村務(wù)監(jiān)督委員會主任)期間，任職年限可以合并計算。

(2)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、市政府表彰或授予榮譽稱號的加8分;受市級部門和縣委、縣政府表彰或授予榮譽稱號的加6分;受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。

多次受表彰的按對應(yīng)的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。

以上政策累計加分不超過15分。

4.以上第3項加分政策的只對報考定向招聘村干部的人員加分，村干部報考其它崗位不加分。以上三項政策不累計加分，只能選擇其中一項進行加分。

符合1、2項加分政策的報考人員必須于2018年5月3日至4日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科申請加分，符合第3項加分政策的報考人員按照后續(xù)的有關(guān)通知的要求和程序通過相關(guān)部門審核確認后進行加分，加分結(jié)果將在昭通市人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，在規(guī)定時限以外申請加分的報考人員一律不予受理。

六、體檢、考核及聘用審批

(一)體檢

資格復(fù)審合格和面試或體能測試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無行業(yè)體檢標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。

（責任編輯：李明）