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2018江蘇鹽城市亭湖區疾病預防控制中心招聘公告【招10人】

鹽城市亭湖區疾病預防控制中心隸屬于鹽城市亭湖區衛生和計劃生育委員會,系全額撥款事業單位,為進一步優化人才結構,決定面向社會公開招聘工作人員10名,現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,并經鹽城市人力資源和社會局核準,發布招聘公告如下:

一、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

2. 遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

3. 適應招聘崗位要求的身體條件;

4.具備招聘崗位相關要求及資格條件,詳見《鹽城市亭湖區疾病預防控制中心2018年公開招聘崗位表》;

5.鹽城市范圍內公立醫院在編人員和亭湖區衛生計生事業單位在編人員不得報考。

二、報名

(一)報名方式及時間、地點

1、報名方式:報名采取現場報名方式。報名者可在鹽城市亭湖區人民政府門戶網(http://www.tinghu.gov.cn/)首頁“網站導航”點擊“人社局”或“衛計委”網頁,下載并填寫《鹽城市亭湖區事業單位公開招聘工作人員報名表》,經現場資格初審后提交。

2、報名時間: 2018年4月16日-18日

上午:8?30—11?30 下午:2?30—6?00

3、報名地點:鹽城市亭湖區衛計委505室(鹽城市建軍東路131號),聯系電話:0515-68552880。

(二)報名注意事項

1.報名時須提供本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件;近期免冠半身同底版一寸彩色照片3張;2018年應屆畢業生可提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件。

2.報名者只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不得更改報名信息。未通過資格初審的人員,在報名期內,可以改報符合條件的其他崗位。

3.01崗位開考比例1:2;02-04崗位開考比例1:3。如未達到開考比例,則相應核減招聘計劃數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位且通過該崗位資格初審的人員,可改報其它符合條件的崗位,改報時間另行通知。

4.報名者必須如實填寫報名信息,并對所提交的證書及材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責,凡有弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘資格。

(三)《筆試準考證》領取時間

報考者持本人有效居民身份證于2018年4 月 24日下午2?30—6?00到報名地點領取《筆試準考證》,并繳納筆試費100元。

三、考試

本次招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

(一)筆試

1.筆試主要內容為崗位必備專業知識。筆試總分100分,合格分數線60分;

2.筆試的時間、地點以《筆試準考證》為準;

3.筆試閱卷結束后,應聘人員可憑準考證號和身份證號電話查詢本人筆試分數。

(二)面試

1.根據筆試分數從到低分,按各招聘崗位招聘人數1:3的比例確定面試人選(含末位同分者),不足比例的按照實際人數確定面試人選。

2.面試前由亭湖區人社局、亭湖區衛計委對參加面試的人員進行資格復審,復審要求及面試時間另行通知,逾期不參加資格復審的人員視為自動放棄面試資格。因資格復審不合格等原因造成空缺時,在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分一次性遞補面試人選(含同分者)。參加面試的人員名單在鹽城市亭湖區人民政府門戶網站公布,參加面試人員名單公布后出現的空缺不予遞補。

3.所有崗位面試均采取結構化面試方式。面試總分100分,合格分數線60分。面試分數當場通知應聘人員。

(三)考試總分計算方法

考試總分 = 筆試分數×50%+面試分數×50%

四、聘用

(一)體檢。根據考試總分按照招聘人數1:1的比例從到低分確定體檢人選。總分相同時,取筆試分數高的參加體檢;筆試分數再相同時,另行組織加試(加試形式、時間和地點另行通知)。因自動放棄等原因造成體檢人員空缺時,在報考同崗位人員中,按考試總分從到低分依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢標準和程序進行。

(二)考察。對體檢合格人員進行考察(考察參照公務員錄用考察標準),并根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,在報考同崗位人員中,按考試總分從到低分依次遞補。

(三)公示。擬聘用人員名單將在鹽城市亭湖區人民政府門戶網站公示7個工作日。

(四)聘用。公示結束后,對擬聘人員辦理事業單位聘用手續,并與其簽訂事業單位聘用合同,列事業編制,聘用人員服務期限不少于5年。聘用人員實行試用期制度,其中2018屆畢業生試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,中止聘用關系。

五、回避

應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應當實行回避。

(責任編輯:李明)

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