2017內蒙古額濟納旗航空街道辦事處招聘公告【招18人】

(五)面試

面試采取答辯的方式進行，面試分值為100分。面試時間：2018年5月 12日-- 5月14日。面試地點：部隊基地招待所B座4樓，聯系電話：13830170095。

(六)總成績的計算和公布

1.考試總成績計算：筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=[筆試總成績+2.5分(少數民族加分)]×60%+面試總成績×40%。同一崗位最后一名總成績出現并列的，以筆試成績由高到低排序，筆試成績也相同的，組織加試(加試以答辯形式進行)，再予以確定進行體檢和考察范圍的人選。

2.考試總成績在阿拉善盟人事考試人才交流信息網、中國額濟納、部隊政工網上公布。公示時間：2018年5月 15日-- 5月21日。

(七)體檢與考察

1.體檢由領導小組指定的醫療機構進行，體檢參照公務員體檢的有關規定及程序執行。體檢工作應在考試總成績公布后10日內完成。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

3.體檢醫生與體檢人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規定處理。

4.考察工作由招聘單位組織實施。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。考察工作須在體檢工作結束后15天內完成。

(八)公示與聘用

1.領導小組根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員名單在阿拉善盟人事考試人才交流信息網、中國額濟納、部隊政工網進行公示，公示期不少于7天。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

2.公示結束后，對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否予以聘用。

3.公示無異議人員按規定實行試用期，試用期為一年。聘用人員試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續;考核不合格的，予以解聘。用人單位和受聘人員依法簽訂聘用合同，服務期限不低于5年。

4.應聘人員因個人原因被取消聘用資格或因個人原因放棄聘用崗位，該崗位從符合應聘條件的應聘人員中按成績由高到低進行遞補。

5.建立考試誠信檔案。領導小組對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。領導小組應根據有關規定，視情節輕重，對記入誠信檔案人員分別給予相關處理。對違法違紀的，按照有關法律法規處理。

四、其它

(一)招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當予以回避。

(二)對存在下列違反本辦法情形的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任:偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘、儲備資格的情形;應聘人員在考試考核過程中作弊的情形;招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的情形;招聘工作人員故意泄露考試題目的情形;公開招聘主管機關、事業單位主管部門工作人員、事業單位負責人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的情形;

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

(五)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在報名網上公布，請予以關注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。

(七)本簡章由旗事業單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

注意事項：本方案所確定時間節點如有特殊情況，須根據實際情況報經旗2017年度事業單位招錄工作領導小組審批同意后順延。

政策咨詢電話：

額濟納旗人事管理股 15714830119

部隊政治部 13519079495

舉報電話：

中共額濟納旗委組織部 0483-6526890

額濟納旗監察委 0483-6521892