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2018安徽六安市葉集區事業單位招聘公告【招46人】

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收取第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收取所有發放資料。

考生于5月23日至25日從報名網站自行下載并打印《準考證》。考點設在六安市,地點詳見《準考證》。6月22日16:00,考生登錄報名網站憑身份證和密碼查詢本人筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于2018年6月4日至5日正常上班期間,攜帶相關證件、證書到六安市葉集區人力資源和社會局(地址:地址:六安市葉集區興葉大道人社局大樓508室,聯系電話:0564-6488305)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經審核符合加分條件的人員,由區人社局在“六安市葉集區人民政府網”公示5天,對公示無異議的考生,按規定程序對筆試科目(《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》)每科增加2分,逾期不予辦理。

為確保新進人員基本素質,設定筆試(《職業能力傾向測試》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數線為150分(含加分),達不到最低合格分數線的,或考生有一科無成績的,不得進入下一環節。

七、資格復審

入圍資格復審人員名單,根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序,按1:3比例確定參加面試人員名單并進行公示,最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的,一并確定為面試人選。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其進入面試資格。由此出現人選缺額的,在面試前按照筆試合成成績從到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。

資格復審時,考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件,其中:

1、屬全日制2018年應屆畢業生未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、所在蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2、屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。

3、屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

4、“服務基層項目”人員及退役士兵:大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。

5、屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員,除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外,還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3:《關于同意???同志參加2018年度六安市葉集區區直事業單位公開招聘報名的證明》。

八、面試

1.面試工作由區人力資源和社會局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試方法:采取結構化面試方式進行。面試時間每人15分鐘,滿分100分,設定最低合格分數線60分,未達到最低合格分數線的考生,不得進入下一環節。

九、合成總成績

《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和面試成績的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+面試成績×0.3,四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現同分,則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績同分,則采取加試方法(加試方案另行公布)。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“六安市葉集區人民政府網”上進行公示。

(責任編輯:李明)

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