因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進入面試且成績合格者)從高到低依次遞補。考察以后的環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

(五)聘用與待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報考其它未明確具體單位的安排：根據(jù)相關(guān)單位人員的實際和結(jié)構(gòu)及擬聘人員報考志愿和考試考核總成績統(tǒng)籌制定統(tǒng)一選崗方案，由區(qū)人力社保局核準后組織實施。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)3年以上，我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同并承擔相應(yīng)違約責任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招錄信息”欄上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

七、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員管理科(023—87268706)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

本簡章由中共重慶市綦江區(qū)委組織部、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：綦江區(qū)2018年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2018年第二季度綦江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦資格審查表.docx

2. 2018年第二季度綦江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 報名推薦表.docx

3.2018年第二季度綦江區(qū)報考人員誠信承諾書.docx

4.2018年第二季度綦江區(qū)同意報考證明.doc

5.2018年第二季度綦江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

（責任編輯：李明）