七、專業測試

1.專業測試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析、組織協調、語言表達、應變創新能力等。

2.面試時間、地點，詳見《面試通知書》。

3.結構化面試考官組由7人組成，均為外聘考官。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。

4.當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢。

八、成績合成

報考人員考試最終成績合成：

1.筆試僅進行公共科目考試的崗位。考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：筆試合成成績×0.5+專業測試成績×0.5。

2.筆試采取公共科目+專業科目考試的崗位。考試最終成績按筆試合成成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：筆試合成成績×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算。考試最終成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在廣德縣人民政府網站人力資源和社會專欄上公布。如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試合成成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績(含各科加分)得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規定執行。

九、體檢考察

體檢工作由廣德縣人力資源和社會局統一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號文件規定執行。

體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，同一崗位遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

招聘各環節的結果均在廣德縣人民政府網人力資源和社會專欄上公布。其中，確定為擬聘用人員有關信息，公示7天。

十一、聘用

對擬聘用人員經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按程序履行報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本次公開招聘工作由廣德縣紀委(監察委)全程監督，并接受社會監督，監督舉報電話：0563-6022284。

本《公告》由廣德縣人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0563-6040316

考務咨詢電話：0563-3036887

原標題：2018年廣德縣事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2018年廣德縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表q.xls

2.2018年度廣德縣事業單位公開招聘公共科目類別表q.doc

3.2018年度廣德縣事業單位公開招聘專業科目類別表q.doc

4.2018年廣德縣事業單位公開招聘崗位條件設置參考的專業目錄

廣德縣機關公務員招錄和事業單位公開招聘工作領導組

2018年4月23日

（責任編輯：李明）