為做好第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業單位引進人才工作，根據《黔西南州關于開展第六屆中國貴州人才博覽會人才引進工作的公告》和《關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結合興仁縣事業單位發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會網、興仁縣人民政府網上的引進職位數(47名)及條件，制定本方案。

一、組織領導

為確保本次人才引進工作順利進行，特成立中國貴州人才博覽會興仁縣人才引進工作領導小組。本次人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責相關事宜。

二、引進人才原則及程序

引進人才工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照資格審查、考試、體檢、考察、政審、報批、聘用等程序進行。

三、引進人才職位

第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業單位引進人才47名，具體職位詳見《第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業單位引進人才職位一覽表》(附件一)。

四、引進人才對象及條件

(一)引進人才對象

2018年3月31日前通過網上投遞簡歷和2018年3月24日—25日到貴陽國際會議展覽中心現場報名，并到興仁縣人力資源和社會局現場進行資格復審合格的人員。資格現場審查合格人員名單待審查結束后將公示在興仁縣人民政府網。

(二)引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.年齡一般要求18周歲以上(2000年3月31日前出生)45周歲以下(1972年3月31日后出生);

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

4.具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業要求的應往屆畢業生;

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.引進后在興仁縣服務年限不少于5年;

7.具備引聘職位《第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業單位引進人才職位一覽表》所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進人才對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

4.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

5.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

6.未參加現場資格復審的人員;

7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、現場資格審查

1.時間:2018年5月21日(上午8：30-11:30;下午2:30-5:30)。

2.地點：興仁人力資源和社會局人才交流服務中心。

3.方式：由興仁縣人才引進工作領導小組辦公室，根據2018年3月31日前通過網上投遞簡歷和2018年3月24日—25日到貴陽國際會議展覽中心報名，填寫在“第六屆中國貴州人才博覽會應聘人員登記表”上的聯系方式通知其本人到現場進行資格審查。

4.資格審查：考生必須填寫附件二：《第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業單位引進人才現場資格審查表》。并提供以下資料原件和復印件：

(1)畢業證(2018年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表);

(2)有效《居民身份證》;

(3)其它職位要求的相關資格證。

由興仁縣人才引進工作領導小組組織人員進行現場資格審查。審核合格后，交一寸近期免冠同底彩色照片2張。經現場資格審查不合格的，取消報考資格。逾期未進行現場資格審查的，視為自動放棄。

六、引進方式

本次人才引進全部采取結構化面試的方式進行，面試工作由興仁縣人才引進工作領導小組統一安排。

1.面試時間：2018 年5月22日上午8：30。

2.面試地點：詳見準考證。

3.面試采取百分制辦法進行計分，均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字;面試成績必須達到60分以上，根據引進職位數從高到低確定進入下一環節資格。引進人員須同時持第二代有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

4.領取準考證

2018年5月21日進行現場資格審查合格后制作領取。

（責任編輯：李明）