根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省醫(yī)改辦公室晉衛(wèi)人發(fā)[2018]6號(hào)《關(guān)于舉辦2018年縣級(jí)醫(yī)療人才招聘大會(huì)的通知》、山西省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(晉發(fā)(2017]21號(hào))和山西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全面推開(kāi)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(晉醫(yī)改組發(fā)(2017]2號(hào))文件有關(guān)精神，結(jié)合縣醫(yī)療人員編制及崗位的實(shí)際情況，大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院決定面向全市公開(kāi)招聘15名醫(yī)、技等工作人員，大同縣醫(yī)療各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院決定面向全縣招聘20名臨床工作人員，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、公開(kāi)招聘的原則和辦法

公開(kāi)招聘要遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和方便考生的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，按照招聘崗位任職條件和要求，采取筆試、面試相結(jié)合的方法(筆試和面試委托有資質(zhì)第三方實(shí)施)，公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、制定招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃由縣醫(yī)療制訂，縣政府批準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)、備案。招聘計(jì)劃主要包括以下內(nèi)容:招聘單位、崗位、人數(shù)、招聘方式及人員待遇。

(一)招聘單位:大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(二)招聘崗位: 大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院招聘醫(yī)、技、護(hù)、藥、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)院管理、計(jì)算機(jī)管理崗位;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、護(hù)理專業(yè)崗位人員(崗位招聘計(jì)劃見(jiàn)附件)。

(三)招聘人數(shù):

1、大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院招聘15人。

2、大同縣醫(yī)療各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘20人。

(四)招聘方式: 大同縣醫(yī)療公開(kāi)招聘工作，要嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào))、《關(guān)于做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作的補(bǔ)充通知》(晉人社廳函[2015]390號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào))和《關(guān)于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化改革中做好醫(yī)保人事薪酬工作的通知》(晉人社廳函[2017]669號(hào))等相關(guān)文件要求，縣醫(yī)療成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)組)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用事宜。

(五)招聘人員待遇:此次公開(kāi)招聘的大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院工作人員，屬差額事業(yè)單位人員編制;公開(kāi)招聘的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員屬全額事業(yè)單位人員編制。享受同等條件事業(yè)單位工作人員待遇。

三、報(bào)名資格和條件

此次大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院醫(yī)、技、護(hù)、藥、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)管理崗位面向大同市招聘(大同市戶籍或大同市生源的方可報(bào)名)，以國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校(含相關(guān)專業(yè)院校)專科及專科以上的畢業(yè)生為招聘對(duì)象;大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院醫(yī)院管理崗位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位面向大同縣招聘(大同縣戶籍或大同縣生源的方可報(bào)名)，以國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校專科及以上的畢業(yè)生為招聘對(duì)象，此次招聘實(shí)行招聘現(xiàn)場(chǎng)和醫(yī)療公開(kāi)報(bào)名。

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行優(yōu)良。

2.大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院招聘具有大同市范圍戶籍(大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院醫(yī)院管理崗位為大同縣戶籍)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘應(yīng)具有大同縣戶籍，身體健康，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

3.年齡在30周歲以下(1988年5月25日后出生)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)可放寬至35周歲以下 (1983年5月25日后出生)。

4、直系親屬或主要社會(huì)關(guān)系無(wú)重大政治歷史問(wèn)題。

5、符合任職回避規(guī)定要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1. 受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)，少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4.有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的;

5.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

6.其他不符合招聘條件的人員。

四、招聘辦法和程序

本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試、體檢、考察等方式進(jìn)行。招聘程序分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用八個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘前,由大同市衛(wèi)生計(jì)生委匯總各縣區(qū)招聘計(jì)劃后,在大同市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在大同縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取在2018年縣級(jí)醫(yī)療人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和在大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院報(bào)名相結(jié)合的方式。須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口薄(生源地系大同市或大同縣的因上學(xué)遷出戶口須提供戶籍遷出證明材料)、學(xué)位證(以上證件需原件以及復(fù)印件)和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學(xué)籍證明(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等)。報(bào)考學(xué)生提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學(xué)籍證明載明的一致)。提供虛假報(bào)名信息的,在資格審查時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名時(shí)間:2018年5月26日-5月28日，本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

報(bào)名地點(diǎn):5月26日在山西中醫(yī)藥大學(xué)體育館(山西省高校園區(qū)大學(xué)街121號(hào));5月27-28日在大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院辦公室。

3.資格審查：

資格審查在筆試前進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)的資格審核組對(duì)本方案規(guī)定的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)審查，合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。如有提供材料不真、不實(shí)或不符合本方案規(guī)定條件的取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例，報(bào)考縣醫(yī)療人民醫(yī)院應(yīng)達(dá)到3:1，報(bào)考縣醫(yī)療鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)到達(dá)1:1。達(dá)不到這一比例，原則上核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為：

計(jì)算機(jī)管理、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)院管理崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)療、護(hù)理等崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)專業(yè)測(cè)試。

2、考試方式

筆試按照人事考試規(guī)范化的要求。采取閉卷方式進(jìn)行(時(shí)間另行通知)，考場(chǎng)、考號(hào)隨機(jī)編排。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、計(jì)分方法

筆試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分方式。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按報(bào)考崗位由到低分排序。報(bào)考大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院醫(yī)、技、護(hù)、藥、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)管理、醫(yī)院管理崗位的按各崗位擬招聘人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)不得低于60分(如按筆試成績(jī)進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)并列則共同進(jìn)入面試)。面試前，如有個(gè)人自行放棄的，按本崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到面試比例的由縣醫(yī)療公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，比例適當(dāng)放寬。面試開(kāi)始后，如遇考生缺考，使該崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的情形，該崗位考生仍正常參加面試，其面試成績(jī)高于本場(chǎng)次面試平均成績(jī)的，可以進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，等于或低于本場(chǎng)次面試平均成績(jī)的予以淘汰。報(bào)考大同縣醫(yī)療各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，如進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3且筆試成績(jī)大于等于60分的最低可按1：1比例進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，經(jīng)審定后在大同縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員。

(四)面試

面試工作由受委托方實(shí)施。面試按所報(bào)專業(yè)分組進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試試題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)或考官集體研究命題制，實(shí)行百分制計(jì)分，由各考官獨(dú)立打分，去掉、最低分后，根據(jù)剩余考官打分多少，算術(shù)平均計(jì)算面試得分。

此次公開(kāi)招聘綜合成績(jī)比例設(shè)定按照筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試成績(jī)分別保留兩位小數(shù)(各成績(jī)均采取四舍五入計(jì)數(shù)保留法)。如兩名及以上考生綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤刹扇∶嬖嚰釉嚟h(huán)節(jié)確定排名。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序?qū)⒃诖笸h政府門(mén)戶網(wǎng)站公布(時(shí)間另行通知)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）