為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，河北醫(yī)科大學結(jié)合2018年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員54名。現(xiàn)制定《招聘方案》如下：

一、招聘單位基本情況

河北醫(yī)科大學是河北省重點骨干大學、部委省共建高校。歷經(jīng)120多年，特別是改革開放40年來的建設發(fā)展，已成為集教學、科研、醫(yī)療為一體的綜合性醫(yī)科大學。目前，有兩個校區(qū)，五所醫(yī)院，下設18個二級學院，24個本科專業(yè)，其中特色專業(yè)4個，省級特色專業(yè)4個。另有5所非直屬附屬醫(yī)院，5所教學醫(yī)院和28個實習基地。建有基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、生物學4個博士后科研流動站，6個博士學位授權(quán)一級學科，2個碩士學位授權(quán)一級學科，具備培養(yǎng)學士、碩士、博士及博士后的完整醫(yī)學教育體系。不僅是河北省的醫(yī)學教育、醫(yī)療救治中心，也是河北省的醫(yī)學研究中心。設有重點學科1個、重點培育學科1個、國家中醫(yī)藥管理局重點學科1個，臨床重點專科16個;全球ESI前1%學科2個，河北省“雙”建設學科4個;河北省國家重點學科培育項目支持學科1個，河北省強勢特色學科4個，省級重點學科12個。教育部重點實驗室2個，省級協(xié)同創(chuàng)新中心3個，省新型智庫1個，省哲學社會科學研究基地1個，省教育廳人文社會科學重點研究基地2個，省級重點實驗室、研究室、工程中心20個，省級研究所6個。此外，還承辦編輯出版了及省級學術(shù)刊物8種。“十二五”期間，獲縱向科技經(jīng)費2.24億元，獲得國家科技進步一等獎1項、科技進步二等獎2項，技術(shù)發(fā)明二等獎1項，何梁何利基金科學與技術(shù)進步獎1項，中華醫(yī)學科技一等獎2項，河北省科學技術(shù)獎118項，國家科技進步一等獎為我省歷史性的。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18-35周歲(1982年6月1日至2000年6月1日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1977年6月1日以后出生)。對年齡有特殊要求的崗位，以最終發(fā)布的崗位條件為準。

3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、具有符合崗位要求的工作能力。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2018年河北醫(yī)科大學擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員46名、管理崗位人員8名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘(單位招聘)崗位信息表》。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年6月1日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2018年6月1日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北醫(yī)科大學人事招聘網(wǎng)(http://ydzp.hebmu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

2、其他報名方式。

考生也可登陸河北醫(yī)科大學人事招聘網(wǎng)(http://ydzp.hebmu.edu.cn)報名，由河北醫(yī)科大學人事處受理。

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4、開考比例：碩士崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。博士崗位不設置開考比例。

(二)初試

1、資格審查：初試當天由河北醫(yī)科大學二級學院、部門或人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，提供材料主要包括：身份證，初始學歷及學歷畢業(yè)證書和學位證書(2018年應屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替)，近年來的學術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料的原件。崗位要求有工作經(jīng)歷的還應提供由原單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。(資格審查人：張瑞、劉洋)

2、初試方式：初試方式由招聘崗位所在二級學院、部門決定，原則上采取閉卷筆試+面試考核的方式，考試不指定考試輔導用書，不同崗位具體考試安排于初試前在河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)頁(202.206.52.200)通知。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，初試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。初試最低合格分數(shù)線60分。

3、初試時間：2018年6月15日—2018年7月6日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)頁通知。初試成績由招聘崗位所在二級學院、部門公布，公布成績的時間及地點在初試前由二級學院、部門通知考生。

(三)復試

1、復試人選確定：依據(jù)初試成績在最低合格分數(shù)線上從到低分按計劃招聘人數(shù)與進入復試人選1：3的比例確定復試人選，比例內(nèi)末位初試總成績并列的都進入復試。未達到1:3比例的全部進入復試。

2、復試時間和地點：另行通知。

3、復試方式為面試。

教師及實驗技術(shù)崗位原則上以授課水平和科研水平考核為主;教學輔助、行政及輔導員崗位原則上以專業(yè)水平和業(yè)務水平考核為主。成績實行百分制，當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為復試成績。復試最低合格分數(shù)線60分。成績在復試一周內(nèi)在河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(202.206.52.200)發(fā)布。

4、資格復審。復試前，由河北醫(yī)科大學人事處對參加復試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，復試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證，初始學歷及學歷畢業(yè)證書和學位證書(2018年應屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替)，近年來的學術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料的原件。崗位要求有工作經(jīng)歷的還應提供由原單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消復試人選資格。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生復試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如復試成績相同，按初試成績由高到低的順序確定人選。體檢工作由河北醫(yī)科大學統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由河北醫(yī)科大學人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(202.206.52.200)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(202.206.52.200)公布招聘過程中的復試成績、資格復審時間和地點、復試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-86266171(河北醫(yī)科大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會廳)

原標題：河北醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員公告

河北醫(yī)科大學

2018年6月1日

（責任編輯：李明）