貴州事業(yè)單位：遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員公告

　　(2)報名工作人員(招考單位主管部門工作人員)根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)，同時只有參加了上一考試環(huán)節(jié)的考生才能參加下一環(huán)節(jié)。

　　(3)準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時間為：2014年10月30日至31日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30;領(lǐng)取地點：考生報名處。

　　五、筆試

　　1、筆試時間：2014 年11月2日，上午9：00—11：30

　　2、筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　3、筆試由縣招考辦委托縣外命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，醫(yī)療(含特教醫(yī)療)、醫(yī)技、護(hù)理、學(xué)前教育崗位筆試內(nèi)容只考專業(yè)知識(分崗位)，其中醫(yī)療(含特教醫(yī)療)、醫(yī)技、護(hù)理考試內(nèi)容為“三基”(基本操作、基本技能、基本知識)，學(xué)前教育教師筆試內(nèi)容為幼教大專及以上教材和幼兒園教育指導(dǎo)綱要;醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)其他崗位和其他事業(yè)單位只考綜合知識，內(nèi)容包括：時事政治和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。

貴州事業(yè)單位筆試課程推薦

　　4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　六、面試和成績計算

　　(一)面試

　　面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計算。醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、學(xué)前教育面試采取問答式并結(jié)合職位特點進(jìn)行，其他崗位面試采用綜合題。

　　1、參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，不限報考比例的職位如招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1:3的，則實際參加筆試環(huán)節(jié)的考生全部參加面試，同一職位進(jìn)入面試人員筆試末位成績并列的同時進(jìn)入。

　　同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、面試時間、地點：另行通知

　　3、考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　　(二)成績計算

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績30%的比例計算考試總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試后5個工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　七、體檢

　　1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

　　3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核(政審)資格，不再遞補。

　　4、體檢時間：另行通知。

　　5、體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用考生自理。

　　八、考核(政審)

　　(一)根據(jù)體檢結(jié)果確定考核(政審)對象

　　對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案;往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明。考核(政審)標(biāo)準(zhǔn)另附。考核(政審)不合格者(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。

　　(二)下列考生取消聘用資格，不再遞補

　　(1)考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(2)未能按時提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。

　　(3)經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

　　九、公示

　　1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績由高到低(若總成績相同，則以筆試成績高者)擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

　　十、聘用

　　對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報遵義市力資源和社會局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)(教育系統(tǒng)學(xué)前教育崗位由各鎮(zhèn)中心根據(jù)下屬各需求進(jìn)行聘用)。在聘用過程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會局批復(fù)的崗位進(jìn)行聘用，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補。

　　十一、紀(jì)律要求

　　1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

　　2、考生注意事項：

　　(1)考生電話通訊要24小時開通，并且近期不應(yīng)變換號碼，以便聯(lián)系。

　　(2)在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

　　咨詢電話：0852-7222381 0852-7221392

　　監(jiān)督電話：0852-7222175

　　十二、本《簡章》由遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　　附件：

　　遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表.xls

　　遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表.xls

　遵義縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年10月11日

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