八、考試考察

(一)報名資格審查合格人員數與引進崗位計劃數比例大于1:1時直接進行面試。以面試成績從到低分按引進計劃數等額考察。面試成績相同的，以第一學歷高的優先;第一學歷相同的，以取得執業資格證的優先;均取得執業資格證的，以年齡(以二代身份證為準)大的優先。考察不合格則按面試成績從到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。

(二)報名資格審查合格人員等于引進崗位計劃數時，則實行簡易程序直接考察。考察不合格則取消該崗位引進計劃。

(三)面試成績實行百分制，面試方式為公務員結構化面試，酌情與專業知識或專業技能相結合。評委7-9人一律外聘。

九、體檢

考察合格人員為體檢對象。體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、(國人部發〔2007〕25號)、(人社部發〔2010〕19號)、(人社部發〔2013〕58號)等一系列規定執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按面試成績從到低分依次遞補，限遞補一次。

十、聘用

體檢合格人員確定為擬聘對象。擬聘對象名單在新化縣政府門戶網、新化縣人力資源和社會局網站進行公示。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序將擬聘人員有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用合同期限為5年，首聘合同期內不允許交流異動。新聘人員試用期(見習期)為一年，聘前有正式工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規定執行。試用期經考核不合格的，終止聘用合同。

對報考鄉鎮衛生院臨床類全科醫生崗位的擬聘人員，聘用時暫不具備全科醫生資格的，簽定聘用合同時，在合同的 “其他違約責任”條款中補充簽訂以下內容：5年制臨床醫學類本科畢業人員，要求在3年內取得執業醫師資格，同時服從單位安排參加全科醫生規范化培訓或轉崗培訓并取得合格證;聘用對象無法按要求達成上述條件的，視同違約，單位有權單方面解除聘用合同，但因單位的原因或政策性原因造成聘用對象無法參加規范化培訓或轉崗培訓的除外。

十一、其他事項

(一)此次引進工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第六號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關政策規定進行，全程接受紀檢監察部門的監督。嚴格落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條要求的回避制度。無論是工作人員還是報考人員，都必須嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。凡出現違紀違規行為的，嚴格實行責任追究。

(二)考試成績、體檢結果、擬聘人員名單均在新化縣人民政府門戶網進行公示。考生要及時登陸新化縣人民政府門戶網，查看各個環節的結果公示和面試、體檢等通知。因考生聯系方式變更而無法聯系所造成的后果由考生自行負責。

(三)應聘人員在體檢合格通知其調審檔案之日起，30日內其檔案未寄送到指定地點的，視為自動放棄聘用資格;應聘人員在接到領取《聘用通知書》的通知后在規定期限內未領取通知書的，視為自動放棄聘用資格;應聘人員在領取《聘用通知書》后未按規定時間到招聘單位報到上班，簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

(四)考生可自行在網上下載打印《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》，承諾書須本人簽名。

(五)本方案由新化縣衛生計生系統公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2018年新化縣衛生計生系統公開引進專業技術人員實施方案

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1.新化縣衛生計生系統公開引進專業技術人員崗位職數及招聘條件一覽表.docx

2.新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.docx

3.新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書.docx

新化縣衛生和計劃生育局

2018年6月29日

（責任編輯：李明）