2.筆試內(nèi)容

(1)臨床類全科醫(yī)生崗位、臨床醫(yī)學(xué)崗位、影像醫(yī)學(xué)崗位為臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容。

(2)中醫(yī)類全科醫(yī)生崗位、針灸推拿崗位為中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容。

(3)護(hù)理學(xué)崗位為該專業(yè)初級(jí)職稱考試內(nèi)容。

(4)文秘崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。

(5)會(huì)計(jì)崗位為財(cái)會(huì)類專業(yè)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為7月28日。考生于7月24日至7月26日(共3天)到縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事股318室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)面試

1.面試人選確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加筆試人員中按1：2的比例分別從到低分依次確定面試人選，入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例的崗位，則核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試方法

(1)臨床類全科醫(yī)生崗位、臨床醫(yī)學(xué)崗位、影像醫(yī)學(xué)崗位為臨床病例分析。

(2)中醫(yī)類全科醫(yī)生崗位、針灸推拿崗位為中醫(yī)臨床病例分析。

(3)護(hù)理學(xué)崗位面試方式為護(hù)理基本技能操作考試。

(4)文秘崗位、會(huì)計(jì)崗位面試方式為公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間

面試時(shí)間待筆試成績(jī)公示后再行確定，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)上公布。

八、總成績(jī)合成

總成績(jī)實(shí)行100分制。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算為總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

九、體檢

按崗位參考人員的總成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定體檢人員。總成績(jī)相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡(以二代身份證為準(zhǔn))大的優(yōu)先。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、(國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào))、(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

十、考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，由新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

十一、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各崗位的，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織考生按本人報(bào)考的相應(yīng)崗位，分別從到低分自主選擇單位后，確定為擬聘人員(不參與選擇的，視為自動(dòng)放棄聘用資格)。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同期限為5年，首聘合同期內(nèi)不允許交流異動(dòng)。新聘人員試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有正式工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期經(jīng)考核不合格的，終止聘用合同。

對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類全科醫(yī)生崗位和中醫(yī)類全科醫(yī)生崗位的擬聘人員，在聘用時(shí)暫不具備全科醫(yī)生資格的，簽定聘用合同時(shí)，在合同的“其他違約責(zé)任”條款中補(bǔ)充簽訂以下內(nèi)容：5年制臨床醫(yī)學(xué)(含中醫(yī)學(xué)，下同)專業(yè)本科畢業(yè)人員，要求在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同時(shí)服從單位安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得合格證;3年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)專科畢業(yè)人員，要求在3年內(nèi)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同時(shí)服從單位安排參加助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得合格證，已取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的，服從單位安排參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得合格證。聘用對(duì)象無法按要求達(dá)成上述條件的，視同違約，單位有權(quán)單方面解除聘用合同，但因單位的原因或政策性原因造成聘用對(duì)象無法參加規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的除外。

十二、其他事項(xiàng)

(一)此次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條要求的回避制度。無論是工作人員還是報(bào)考人員，都必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。凡出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(二)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘人員名單均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。考生要及時(shí)登陸新化縣人民政府門戶網(wǎng)，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(diǎn)的，視同自動(dòng)放棄聘用資格;應(yīng)聘人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》，承諾書須本人簽名。

(五)本方案由新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)施方案

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1.新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表.docx

2.新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員職數(shù)匯總表.docx

3.新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

4.新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書.docx

新化縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）