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　　四、面試

　　本次招聘采取面試、考核形式進行，主要是對應聘者的綜合素質、專業技術知識、業務能力進行測試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。

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　　對于崗位報名人數與崗位招聘名額數比例達到30:1及以上的崗位，縣人社局、縣衛生局可根據情況，在面試前進行筆試，并根據筆試成績高低確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。

　　五、體檢和考核

　　面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低(如面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定)等額確定進入體檢、考核的人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會局、漢源縣衛生局劃定面試合格分數線，低于面試合格分數線的不進入體檢、考核程序。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢通用標準(試行)>〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

　　考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。‍

　　考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進行核實確認。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。

　　六、公示

　　根據考生面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　七、聘用

　　公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批(備案)手續并取消其聘用資格。

　　本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批(備案)手續為終止，此后不再遞補人員。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　八、待遇

　　根據國家事業單位有關工資、績效政策確定受聘人員待遇。符合職位條件的受聘人員另外再享受漢源縣衛生人才發展基金待遇。即新招聘普通高等本科學歷、學士學位的我縣急需臨床醫學(兒科方向)、臨床醫學(病理方向)、臨床醫學(婦產科方向)、臨床醫學(眼耳鼻喉方向)、臨床醫學(皮膚性病學方向)、康復治療學、營養學、中醫學、針灸推拿學、中醫學(肛腸方向)專業畢業生，安置費12萬元;新招聘的普通高等研究生學歷、碩士學位畢業生，每人每月享受人才津貼2000元，期限三年，安置費15萬元;其它層次及專業相關待遇見《漢源縣2014年下半年考核招聘衛生專業技術人員崗位和條件一覽表》。安置費以合同形式約定，分5年發放，每年考核合格后發放總金額的20%，工作未滿一年或當年考核不合格的不予發放。

　　受聘人員服務期不低于5年。

　　本公告由漢源縣人力資源和社會局、漢源縣衛生局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　漢源縣人力資源和社會局：(0835)4223057

　　漢源縣衛生局：(0835)4223360

　　監督電話：

　　漢源縣監察局：(0835)4222516

　　原標題：關于公開考核招聘47名衛生專業技術人員的公告

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　　1.漢源縣2014年下半年考核招聘衛生專業技術人員崗位和條件一覽表.xls

　　2.漢源縣2014年下半年考核招聘衛生專業技術人員報名表.doc

　　漢源縣人力資源和社會局

　　漢源縣衛生局

　　2014年10月23日

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（責任編輯：李明）