2018海南瓊海市事業單位招聘醫療崗公告【招1人】

3、報考人員只能選擇招考單位中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報考材料一律不退還。

4、市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室將通過瓊海市人民政府網(http://www.qionghai.gov.cn)公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

5、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責任自負。

四、考試

(一)筆試。

1、采取閉卷方式進行。其中，中學教師筆試科目為：中學教育基礎知識;小學教師筆試科目為：小學教育基礎知識;幼兒園教師筆試科目為：幼兒教育基礎知識;其他事業單位筆試科目為：公共基礎知識;衛生系統筆試科目為：衛生基礎知識。

2、筆試合格分數線的劃定。筆試結束后，由瓊海市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究確定筆試合格分數線。

3、筆試時間：2018年8月8日，筆試地點、考場安排及具體事項見準考證。

4、準考證領取時間：2018年8月5日—7日(上午8：30-11：30，下午14：45-17：30，周日正常領取);準考證領取地點：瓊海市人力資源和社會局一樓大廳。

(二)面試。

1、面試人選的確定。根據報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數線的報考人員中按比例由高到低依次確定面試人選。

招考名額與參加面試人選的比例按以下辦法計算：招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3，未達到比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

2、采取結構化面試(說課答辯或其他)方式進行。面試合格分數線為60分。

3、資格復審。進入面試范圍的報考人員，面試前，須按要求向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審。如是在職公務員(參照管理工作人員)、事業單位工作人員須提供所在單位(或當地組織人事部門)同意報考的證明;在編在崗的醫務人員、中小學教師(幼兒園教師)等報考人員須提供衛生、教育主管部門(或當地組織人事部門)同意報考的證明;如是委培、定向人員，須提供原委培、定向單位同意報考的證明;如是我省“四項目”( “三支一扶”計劃、“大學生村官”、“中西部計劃大學生志愿者”、“農村義務教育階段特設崗位計劃教師”)人員，須相關部門出具同意報考證明。

經資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無故不按規定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。并從本職位筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。

資格復審相關要求及須提供的復審材料另行公告通知。

(三)考試綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中教育系統筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%;衛生系統和其他事業單位筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。

(四)考試時間、地點及具體事項另行通知。

五、考核。在達到面試合格分數線的面試人選中，根據考試綜合成績從至低分按1：1確定考核對象，并由用人單位對考核對象進行考核。

六、體檢。根據考試、考核結果提出擬聘用人員并組織進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

擬聘用人員經考核或體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘用人員資格，按考試綜合成績排名順序依次遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，以復查結果為準。

七、公示。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由市人力資源和社會部門調查處理。經調查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消擬聘用人員資格，空缺名額則不再進行遞補。

公示及之后環節出現空缺的不再進行遞補。

八、決定聘用。由市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組成員集體研究，根據考試、考核、體檢、公示結果，確定擬聘用人員，報市政府審批。

應聘不具體招聘職位的，由擬聘用人員按考試總成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定。