2014湖北黃岡羅田縣公開招聘事業單位28人公告【招28人】
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(二)面試
1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試的人選;
2.面試內容。主要測試應聘者的氣質儀表、語言表達能力、思辨能力、社會知識、專業知識、擇業認識等。
3.面試資格確認。進入面試人員須持本人身份證、畢業證及筆試《準考證》，于面試前進行資格確認。
面試人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。
4.面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯合組織，采取結構化面試或與技能操作相結合的方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。
5.面試詳細方案、時間、地點另行通知。
(三)綜合成績計算
1.總成績為100分，按筆試成績50%，面試成績50%計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數點后三位。
2.根據鄂人社發[2010]36號文件規定，“三支一扶”服務期滿且年度考核合格的參考人員，筆試成績加5分。
五、體檢、考核、公示、聘用
1.體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從到低分確定，體檢的標準參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，依據報考人員的綜合成績從到低分依次遞補。
2. 考核。體檢合格人員由招聘工作領導小組負責組織對其實施考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復審。如考核不合格，依據報考人員綜合成績從到低分依次遞補。
3.公示。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網、羅田縣人社網向社會公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。經公示發現并查證核實被公示對象確有不能聘用的問題，取消其聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補。
4.聘用。公示期滿合格人員，由縣人社局、編辦按照事業單位招聘人員有關政策規定辦理聘用手續。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格，按招聘要求逐一遞補。所招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
六、組織領導
為切實做好這次招聘工作，縣委組織部、縣人社局、編辦及相關招聘單位主管部門成立招聘工作專班，具體組織領導招考聘用工作，確保招聘工作的順利進行。
招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。對在招聘過程中，發現有違紀違規者，是國家工作人員的按黨紀政紀處理，是應聘的考生取消其聘用資格。
本次招考工作接受社會各界監督舉報。
監督舉報電話：0713--5052947
0713--5070003
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羅田縣事業單位公開招聘領導小組
2014年10月29日
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（責任編輯：李明）
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