安徽醫療衛生：2014年安徽潁上縣人民醫院招聘公告【招72人】

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　　根據安徽省人民政府《關于縣級公立醫院綜合改革的意見》精神和潁上縣人民政府《關于縣級公立醫院綜合改革的意見》的有關規定，參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和安徽省委組織部、安徽省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖社發[2010]78號)。經研究，面向社會為縣人民醫院公開招聘72名專業技術人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會公開招聘;

　　(二)堅持民主、公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)縣人民醫院招聘對象：

　　1、全日制普通高等院校西藥學、醫學影像、麻醉學、口腔醫學、醫學檢驗、康復醫學、衛生信息管理、財務管理等專業本科及以上學歷畢業生。

　　2、全日制普通高等醫學類護理專業專科及以上學歷畢業生，并取得護士資格證。

　　3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　4、正常履行崗位的身體條件。

　　5、符合崗位要求的專業、學歷、技能條件(詳見崗位計劃表)。

　　尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、我縣事業單位在編人員以及其他不符合國家規定招聘條件的人員不得應聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名：

　　應聘者攜帶本人有效身份證、畢業證、護士資格證原件和復印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6張，于2014年11月17日至2014年11月21日到潁上縣衛生局四樓會議室報名。經資格審核后，填寫《潁上縣事業單位招聘人員資格審查表》。所填信息必須全部真實、有效，凡弄虛作假，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按照每人每科45元標準收費。報考人數與報考崗位之比為3:1，對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經縣級公立醫院綜合改革領導小組同意，可降低比例開考。

　　(二)考試：

　　1、筆試內容(詳見崗位計劃表)

　　各招聘專業筆試成績均為100分，除財務管理、衛生信息管理專業知識占70%，職業能力測試占30%;其余各專業均為：專業知識占70%，基礎知識占30%。

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　　2、考試時間：另行通知

　　3、考試地點：見準考證( 考生憑收費單到潁上縣人民醫院辦公室領取準考證)。

　　4、為新進人員基本素質，筆試成績設定60分及以上為合格，凡達不到60分最低分數控制線的應聘人員不進入面試、體檢、考察程序。

　　(三)面試

　　根據筆試成績從到低分按1：1.5的比例確定各崗位進入面試人員(最后一名并列時，一同進入面試)。面試須成立專家面試小組，面試采取結構化面試方式進行，面試分合格、不合格，面試得分達到60分及以上為合格。不參加面試人員一律不予聘用。對最后一名筆試成績并列且面試合格的，依次以專業知識分數、學歷、職稱、執業資格高低確定進入體檢、考察程序。

　　(四)體檢、考察

　　對面試合格人員按1:1比例進行資格復審，并按規定進行體檢、考察。對資格復審不合格人員不進入體檢、考察程序，由此出現的空額按筆試成績且面試合格的人員依專業類別從到低分等額遞補，對筆試成績相同且面試合格的，依次以專業知識分數、學歷、職稱、執業資格高低確定遞補人員(只遞補一次)。

　　對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，由此出現的空額按以上方式進行遞補。

　　(五)辦理聘用手續及其他

　　對筆試、面試、資格復審、體檢、考察合格者上報縣級公立醫院綜合改革領導小組，并公示一周。

　　經公示無異議的，由縣人民醫院與新進人員簽訂聘用合同，確定用人關系，實行人事代理。

　　(六)紀律要求

　　招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》和回避等規定規范操作，接受紀檢監察部門和社會各界監督，對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定嚴肅處理。

　　(七)公示

　　招聘工作程序、結果及時在潁上縣人民政府網公示。

　　監督電話：4412871(縣監察局)

　　4410709(縣人社局)