(四)資格審查

縣衛計局牽頭組織對資審對象進行現場資格審查。資格審查時間另行公告。資審對象須提供以下資料:

國家承認學歷的畢業文憑、有效二代身份證、相應資格證書原件及復印件(全日制學歷是指普通高等畢業文憑,應屆畢業生未及時取得畢業證的,資審時須提供由出具的學籍證明或學籍在線驗證報告,但考核時必須交驗畢業證原件;對有疑義的國民教育學歷,以省級以上學歷學位認證中心認定的結果為準)。

(五)實踐操作考核和面試(鄉鎮衛生院所有崗位不進行實踐操作考核和面試)

資審結束后,報考縣直單位(縣人民醫院、縣中醫醫院、縣婦保院、第二、第三人民醫院)的考生依據筆試成績,由到低分按崗位招聘計劃人數與參加實踐操作考核和面試人數1:1.5的比例,分別確定參加實踐操作考核和面試人員,先進行實踐操作考核再面試。當崗位招聘計劃人數與參加實踐操作考核和面試人數比例為1:1時,該考生實踐操作考核和面試成績均不得低于70分,如低于70分,則取消入圍下一環節資格。實踐操作考核和面試由縣衛計局統一組織和指導,分批次進行(縣人民醫院、第二、第三人民醫院為一批次、縣中醫醫院為一批次、縣婦保院為一批次)。具體時間另行公布。

1、實踐操作考核主要考核臨床實踐能力和實際操作技能,滿分為100分。

2、面試:采取結構化面試,滿分100分。

總成績合成:總成績=筆試成績*50%+實踐技能操作成績*30%+面試成績*20%

(六)體檢

根據考生總成績從到低分的順序,按招聘計劃與參加體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人員,若最后一名出現成績并列,超過該崗位計劃數時,則由招聘領導小組決定參加體檢人員。若體檢合格人數達不到計劃聘用人數時,則從相應崗位報考人員中根據個人總成績由到低分依次遞補,遞補次數為1次。體檢標準參照(關于修訂《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知)人社部發[2016]140號有關規定執行,體檢費用自理,對不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。

(七)考核

體檢結束后,由招聘領導小組組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等方面情況以及報考期間的表現進行全面考核,考核若有不合格者,則從報考同一崗位人員中根據筆試成績由到低分依次遞補,遞補次數為1次。

(八)公示與聘用

1、公示。招聘領導小組按照規定程序和標準,根據筆試成績、體檢結果和考核情況確定擬聘用人員,并在“衡陽縣黨政門戶網”公示,公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督。

擬聘人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。

2、聘用。公示期滿后無異議的,由用人單位填寫《衡陽縣縣直醫療衛生單位公開招聘聘用制人員登記表》,報衡陽縣人力資源和社會局、縣衛生和計劃生育局核準備案后,根據各用人單位實際工作需要,逐步通知考生簽訂聘用合同、辦理聘用等相關手續。

四、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,兩年內不得參加機關事業單位招錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)實行回避制度:

1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

2、招聘工作領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

五、監督電話

中共衡陽縣委組織部干部組 0734-6827068

衡陽縣人社局事業單位人事管理股 0734-6823238

中共衡陽縣紀委駐縣衛計局紀檢組 0734-6824046

本公告由衡陽縣衛生和計劃生育局負責解釋。

原標題：衡陽縣醫療衛生單位2018年公開招聘編外聘用制專業技術人員公告

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2018年鄉鎮衛生院公開招聘聘用制衛生專業技術人員崗位明細表.doc

2018年衡陽縣衛計系統編外聘用崗位計劃與條件表.xls

衡陽縣衛生和計劃生育局

2018年8月10日

文章來源：http://www.hyx.gov.cn/detail.ashx?id=253777

（責任編輯：李明）